Los pasos del proceso de capacitacion

Maria Díaz Gutierrez
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Maria Díaz Gutierrez
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Es un mapa mental que tiene los seis pasos del proceso de capacitacion. El tema esta muy bien elaborado y contiene toda la informacion necesaria.
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Los pasos del proceso de capacitacion
1 Primer paso: Deteccion de necesidades
1.1 Detectar las necesidades de la empresa. Aplicar tecnicas adecuadas para este fin elimina las perdidas de tiempo
2 Segundo paso: Clasificacion y jerarquizacion de las necesidades de capacitacion
2.1 Clasificar y jerarquizar esas necesidades. Es decir, se tienen que clasificar y ordenar para decidir cuales son las mas urgentes, o mas importantes, o cuales requieren atencion inmediata y cuales se tienen que propagar a largo plazo.
3 Tercer paso: Definicion de objetivos
3.1 Definir los objetivos de capacitacion, es decir, motivos de llevar delante el programa.
3.1.1 Alumna: Maria Guadalupe Diaz Gutierrez. Maestra: Susana Elena Gamez Rodriguez. Grado y grupo: ARH4A. Escuela: Cetis 121.
4 Cuarto paso: Elaboracion del programa
4.1 Elaborar el programa de capacitacion. En este momento se denomina que, como,cuando, a quien, quien y cuanto.
5 Quinto paso: Ejecucion
5.1 Ejecutar el programa, es decir, llevarlo a la practica.
6 Sexto paso Evaluacion de resultados
6.1 Evaluar los resultados del programa. Esto debe hacerse antes, durante y despues de ejecutarlo.
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