ADMINISTRACION DE RR.HH.

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Resource summary

ADMINISTRACION DE RR.HH.
1 El análisis, descripción y valoracion de cargos
1.1 el analisis de cargos
1.2 Métodos de análisis y descripción de cargos
1.2.1 observación directa
1.2.2 método de cuestionario
1.2.3 método de entrevista
2 La descripción y diseño de cargos
2.1 Variables de control
2.2 los sectores claves de resultado
2.3 Responsabilidades y deberes asociados a los cargos
2.4 Condiciones de trabajos
3 Perfil de un cargo basado en competencias
3.1 Educacion
3.2 Formación
3.3 Experiencia
3.4 Ejes de interacción o roles
4 Valoración de puestos
5 Métodos de valuación de puestos
5.1 Método de gradación previa
5.1.1 Método de alineamiento
5.2 Métodos por puntos
5.3 Método de factores
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