Marco de referencia

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Stefanny  Pacheco
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Stefanny  Pacheco
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Marco de referencia
  1. Liderazgo y Compromiso
    1. Alta Gerencia
      1. Asignación de recursos
        1. Ayuda a la organización
          1. Operar los sistemas de GR eficazmente
            1. Comprender los riesgos de la organización en la búsqueda de sus objetivos
              1. Alinear la GR

                Annotations:

                • * Objetivos estrategias y cultura
            2. Asignación de autoridad, responsabilidad y Obligaciones
            3. Integración
              1. Comprende la estructura y el contexto de la organización
                1. Estructura
                  1. Propósito, metas y la complejidad de la organización
                2. Todos los miembros de una Organización tienen la responsabilidad de gestionar el riesgo
                  1. Proceso dinámico e iterativo, adaptable a las necesidades
                  2. Diseño
                    1. Análisar y comprender los contestos externos e internos
                      1. Análisis externos de la Organización
                        1. Factores sociales, culturales, políticos, legales
                          1. Reglamentos, financieros, tecnológicos, económicos y ambientales
                            1. Partes interesadas Externas
                            2. Análisis Internos de la organización
                              1. Misión, visión y valores
                                1. Estrategias, objetivos, politicas, cultura de la organización
                            3. Articulación
                              1. Propósito, refuerzo, liderazgo, obligaciones, disponibilidad de recursos.
                              2. Asignación de roles
                                1. Autoridad, responsabilidad, rendicion cuentas en la organización
                                2. Asignación de recursos
                                  1. Alta dirección.
                                    1. Habilidades,experiencia y competencias
                                      1. Desarrollo profesional y necesidades de formación
                                      2. Comunicación y Consulta
                                        1. Aplicación eficaz de la gestión del riesgo
                                        2. Implementación
                                          1. Desarrollo de un plan apropiado incluyendo plazos y recursos
                                          2. Mejora
                                            1. Mejora continua
                                              1. Idoneidad, educación y eficacia
                                              2. Adaptación
                                                1. Seguimiento continuo en función de los cambios
                                              Show full summary Hide full summary

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