Teoria clasica de la administración

santiago  herrera
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Teoria clasica de la administración
1 Frederick Winslow Taylor
1.1 Principios de fayol
1.1.1 iniciativa
1.1.2 espiritu de equipos
1.1.3 orden
1.1.4 equidad
1.1.5 estabilidad del personal
1.1.6 subordinacxion del interes individual al bien común
1.1.7 remuneracion
1.1.8 unidad de mando
1.1.9 unidad de direccion
1.1.10 disciplina
1.1.11 division de trabajo
1.1.12 autoridad
1.1.13 centralización
1.1.14 jerarqía
2 Enfoque clasico de administracion
3 Escuela clasica de la aministracion
3.1
3.2 ejecutivos
3.2.1 Henry fayol
3.2.1.1 division de funciones industriales y de operaciones
3.2.1.1.1 tecnica
3.2.1.1.2 comercial
3.2.1.1.3 financiera
3.2.1.1.4 administrativa
3.2.1.1.5 De seguridad
3.2.1.1.6 contable
3.2.1.2 sistematizo el comportamiento gerencial
3.2.2 James D. Mooney
3.2.3 Luther Guilick
3.2.3.1 administracion orientada
3.2.3.1.1 planeamiento
3.2.3.1.2 organizacion
3.2.3.1.3 asesoría
3.2.3.1.4 direccion
3.2.3.1.5 cordinacion
3.2.3.1.6 informacion
3.2.3.1.7 presupuestacion
3.2.4 Lyndall F. Urwick
3.2.4.1 elementos de administracion
3.2.4.1.1 mando
3.2.4.1.2 prevision
3.2.4.1.3 planeamiento
3.2.4.1.4 organizacion
3.2.4.1.5 coordinacion
3.2.4.1.6 control
3.2.4.1.7 base para buen administrador
3.2.4.2 principios de Urwick
3.2.4.2.1 amplitud
3.2.4.2.2 especializacion
3.2.4.2.3 diferenciacion
3.2.4.2.4 autoridad
3.3 Aumentar eficiencia de la empresa
3.3.1 aplicacion de principios generales de la administracion
3.3.1.1 mediante bases cientificas
3.3.2 departamentos
3.3.2.1 enfasis anatomico
3.3.2.2 estructura
3.3.3 interrelacion estructural
3.3.3.1 enfasis fisiologico
3.3.3.2 funcionamiento
3.4 enfoque de arriba hacia abajo
3.4.1
3.4.2 direccion a ejecucion
3.5 organizacion militar modelo comparado con administracion
3.6 creacion de administrador
3.6.1 coordina
3.6.2 controla
3.6.3 organiza
3.6.4 dirige
3.6.5 planea
3.7 Sustituir empirismo por tecnicas cientificas
3.8 corriente teorica
4 Aumentar eficiencia de la industria