INTEGRACIÓN

INTEGRACIÓN

Enfoque de la La integración de personal, como muestra el modelo, afecta la dirección y el control; por ejemplo, los gerentes bien capacitados crean un ambiente donde las personas, al trabajar en grupos
Integracion Cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura de la organización.
Identificar, analizar y clasificar las actividades necesarias para alcanzar esos objetivos.
La cantidad de gerentes necesarios en una empresa depende no sólo del tamaño de ésta, sino de la complejidad de su estructura organizacional, los planes de expansión y la tasa de rotación del personal gerencial.
Importancia de la integracion En esta etapa se adquieren todos los elementos para llevar a cabo lo establecido durante la planeación y organización.
Formular objetivos, políticas y planes de apoyo.

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	Created by Valery Yoana Yantuche Alvarez almost 5 years ago