Comportamiento individual: Características biográficas

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Comportamiento individual: Características biográficas
  1. El comportamiento organizacional depende del desempeño de los miembros de la empresa y de lo que realicen dentro de esta
    1. Características biográficas: Historial del candidato
      1. En base a esto se asignan responsabilidades y desafíos de acuerdo al perfil de la persona
      2. Edad: Tiempo que ha vivido alguien desde su nacimiento, y es importante en la empresa por 3 razones
        1. La creencia de que el desempeño de una persona disminuye con la edad
          1. La fuerza de trabajo esta envejeciendo
            1. Las leyes de jubilación reglamentan el trabajo hasta cierta edad
            2. Género: Conjunto de características diferenciadas que cada sociedad asigna a hombres y mujeres, sin embargo esto no quiere decir que trabajen de manera diferente o uno sea mejor que otro
              1. Grupos étnicos en que se suele dividir la raza humana teniendo en cuenta diversas características, esta característica influye con 4 aspectos: decisión sobre selección del personal, evaluaciones de desempeño, pago y discriminación.
                1. Antigüedad: Experiencia que tiene una persona en el campo laboral
                  1. Religión: Conjunto de creencias religiosas, de normas de comportamiento y de ceremonias de oración o sacrificio que son propias de un determinado grupo humano y con las que el hombre reconoce una relación con la divinidad
                    1. Orientación sexual: atracción emocional, romántica, sexual o afectiva duradera hacia otros.
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