ISO 14001:2015

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Segunda fase de la materia auditoria integral
Julio Alexander Contreras Ballesteros
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Julio Alexander Contreras Ballesteros
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ISO 14001:2015
  1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN
    1. Tener un desarrollo ambiental dando cumplimiento a los requisitos legales y otros requisitos de la empresa y de sus partes interezadas
    2. INTRODUCCIÓN
      1. Antecedentes: Tiene tres pilares "uso ineficiente de los recursos naturales, gestión inapropiada de los residuos, cambio climático, degradación de los ecosistemas y perdida de la biodiversidad
        1. Objetivo de un sistema de gestión ambiental: Dar a las organizaciones un marco de referencia para proteger al medio ambiente y responder al cambio climático, dando equilibrio a las necesidades socioeconómicas
          1. Factores de éxito: Se da incluyendo los aspectos e impactos ambientales de la organización
            1. Ciclo PHVA: Planear los objetivos para obtener resultados, Hacer: Implementar los procesos, Verificar: Hacer seguimiento y medir los procesos y Actuar: realizar acciones de mejora continua
              1. Contenido de la norma
              2. REFERENCIAS NORMATIVAS
                1. No tiene referencias normativas
                2. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
                  1. Los términos están relacionados con "organización y liderazgo, planificación, soporte y operación, evaluación de desempeño y la mejora continua"
                  2. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
                    1. Comprensión de la organización y su contexto, comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas, determinación del alcance del sistema de gestión ambiental y sistema de gestión ambiental
                    2. LIDERAZGO
                      1. Liderazgo y compromiso, política ambiental, roles, responsabilidades y autoridades de la organización
                      2. PLANIFICACIÓN
                        1. Acciones para abordar riesgos y oportunidades, objetivos ambientales y planificación para lograrlo
                        2. APOYO
                          1. Recursos, competencia, toma de conciencia, comunicación información documentada
                          2. OPERACIÓN
                            1. Planificación y control operacional, preparación y respuesta ante emergencias
                            2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
                              1. Seguimiento, medición, análisis , evaluación, auditoria interna, revisión por la dirección
                              2. MEJORA
                                1. Generalidades, no conformidad y acción correctiva, mejora continua
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