19020051
Description
Mind Map by NURY MEDINA, updated more than 1 year ago
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Created by NURY MEDINA
over 4 years ago
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PARADIGMAS ORGANIZACIONALES Y GESTION
HUMANA
- Kuhn (1986,p.63) paradigma
"realizaciones cientificas
universalmente reconocidas que,
durante cierto tiempo, proporcionan
modelos de problema y soluciones a
una comunidad cientifica.
- sistema de señalización según pavlov. -
primer sistema: sonido, estímulo sustantivo. -
segundo sistema: el lenguaje verbal,
estímulos infinitos.
- Realidad insoslayable : es la esencia de lo humano que la
personalidad del individuo se construye a partir de su
intercambio verbal con otro.
- Realidad insoslayable : es la esencia de lo humano que la
personalidad del individuo se construye a partir de su
intercambio verbal con otro.
- El trabajo moderno una escisión
fundamental. - mecanicista: deshace la
alianza filogenética entre mano y cerebro,
engranaje controlado. ¨-organicista:
consideración por el ser humano como un
ser viviente donde la supervivencia es
prioritaria y de adaptación. - holográfica:
inspirado en el cerebro humano y sus
posibilidades de redundancia y
conectividad.
- Participación "a la gente hay que dejarla
participar", buscar que la gente se motive.
- Participación "a la gente hay que dejarla
participar", buscar que la gente se motive.
- El problemas de los fines y los medios.
la ciencia de la eduacion de los medios
para el logro del fin productivo y
economico de la empresa una serie de
practicas y modelos estandarizados a
reducir los recursos y a la obtencion de
tal objetivo.
- management, considera que el objetivo
es una cuantitativa fija a la que se
debe llegar a toda costa
- El sip constituye una herramienta de monitoreo
permanente muy adecuada a este fin dado que sirve
para determinar preventivamente las tendencias en el
comportamiento de las caracteristicas cualitativas o
cuantitativas de un material o un producto, en un paso
cualquiera de su fabricación.
- Esta nocion de proceso es una vision epistemologica que concibe
la empresa como un continum de intereses que hay que colmar a
satisfacción de los actores, antes de cobrar la propia utilidad.
- Esta nocion de proceso es una vision epistemologica que concibe
la empresa como un continum de intereses que hay que colmar a
satisfacción de los actores, antes de cobrar la propia utilidad.
- El sip constituye una herramienta de monitoreo
permanente muy adecuada a este fin dado que sirve
para determinar preventivamente las tendencias en el
comportamiento de las caracteristicas cualitativas o
cuantitativas de un material o un producto, en un paso
cualquiera de su fabricación.
- management, considera que el objetivo
es una cuantitativa fija a la que se
debe llegar a toda costa
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