Tipo de Intervenciones

"Acciones que ayudan a las organizaciones a incrementar su eficacia, calidad de vida en el trabajo y productividad"
Intervenciones Clasicas
1. En procesos humanos
  1. Dirigida a:
    1. Personal de organizaciones
    2. Proceso de interacción
      1. Comunicación
      2. Solución de problemas
      3. Liderazgo
      4. Dinámica de grupo
2. Tecnoestructurales
  1. Orientadas a tecnología y estructuras de las organizaciones para "ligarlas"con intervenciones en procesos humanos
    1. Tecnología organizacional
      1. Métodos y flujos de trabajo
    2. Estructuras
      1. Atienden la división, jerarquía y diseño de trabajo
    3. Se enfocan en el aspecto técnico y estructural de las organizaciones, en el que se incluyen las actividades relacionadas con el diseño de la organización, calidad y el esquema de trabajo.
3. En administración de recursos humanos
  1. Se enfoca en:
    1. Relaciones con el personal
    2. Sistemas de recompensas
    3. Planeación y desarrollo de carrera
  2. Se utilizan mecanismos para integrarlas a las organizaciones y tradicionalmente se relacionan con el campo de RRHH
4. Estrategias y del medio
  1. Dirigida hacia la estrategia general de la organización
  2. Manera de utilizar recursos para obtener ventaja competitiva en el medio
  3. Se pretende que las organizaciones hagan "suyo"en la fase de recongelamiento los procesos del DO

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	Created by Carolina Itzel Sanchez Rodriguez over 4 years ago