SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Oscar Mora
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manuela lopez
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Oscar Mora
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
  1. Qué son Riesgos Laborales?
    1. Accidentes y enfermedades que pueden ocurrir por consecuencias del trabajo.
      1. ARL
        1. En que consiste
          1. El empleador, como responsable de la salud y bienestar de los trabajadores debe afiliarlos al SGRL desde el momento del vinculo
        2. Enfermedad Laboral
          1. Es
            1. Una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral
          2. Accidente de Trabajo
            1. Es
              1. Un suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca una lesión.
        3. Qué es el SGRL?
          1. Conjunto de entidades públicas y privadas, con normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores
            1. Según el Articulo 279 de la Ley 100 se aplica en
          2. Sus objetivos son
            1. - Establecer actividades de promoción y prevención. -Prestar la atención en salud a los trabajadores por consecuencias de un accidente de trabajo o enfermedad laboral. - Pagar a los afiliados las prestaciones.
              1. Los afiliados de manera obligatoria son
                1. - Trabajadores dependientes, nacionales o extranjeros y los servidores públicos. -Las cooperativas y precooperativas de trabajo asociado. - Los jubilados. - Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones públicas o privadas
                2. Los afiliados de manera voluntaria son
                  1. Los trabajadores independientes y los informales, siempre y cuando coticen al régimen contributivo en salud
              2. Qué responsabilidad tienen los empleadores?
                1. Responsables directos del control de riesgo derivado del trabajo y de la salud de sus trabajadores
                  1. Deben cumplir con
                    1. - Afiliar a sus trabajadores al SGL - Pagar cumplidamente el valor total de la cotización. - Implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. - Notificar a la ARL los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
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