Legislación laboral México

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Derechos y obligaciones de las relaciones laborales, así como los diferentes tipos de contratación que ves reflejados. Derechos de los patrones y trabajadores establecidos en la legislación. Menciona al menos 5 derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores vinculados con la empresa.
Maymith Aguilar
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Maymith Aguilar
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Legislación laboral México
  1. Ley Federal del Trabajo
    1. Artículo 350.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes:
      1. III. Vigilar que se respeten las normas sobre jornada de trabajo.
        1. II. Verificar que las propinas correspondan en su totalidad a los trabajadores;
          1. I. Vigilar que la alimentación que se proporcione a los trabajadores sea sana, abundante y nutritiva;
          2. Artículo 349.- Los trabajadores están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela del establecimiento.
            1. Artículo 348.- La alimentación que se proporcione a los trabajadores deberá ser sana, abundante y nutritiva.
              1. Artículo 347.- Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijarán el aumento que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier indemnización o prestación que corresponda a los trabajadores.
                1. Artículo 346.- Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347.
                  1. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas.
                  2. Artículo 344.- Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas, cafés, bares y otros establecimientos análogos.
                    1. Artículo 345.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijará los salarios mínimos profesionales que deberán pagarse a estos trabajadores.
                    2. Derecho y obligaciones de Trabajadores
                      1. Formar sindicatos para obtener beneficios
                        1. Lugar y ambiente seguro para realizar sus actividades laborares.
                          1. Capacitación de calidad y continuas
                            1. Mantener su lugar de trabajo limpia, cuidar el equipo y herramientas dadas para sus actividades.
                              1. No divulgar políticas, procesos ni secretos de su empleador
                              2. Derecho y obligaciones de Patrones
                                1. Saber sobre prevención de accidentes en sus instalaciones
                                  1. Dotar al personal con herramientas para la realización de sus actividades
                                    1. Dotar al personal a su cargo de equipo de seguridad si es necesario
                                      1. Delegar responsabilidades
                                        1. Poder sancionar por faltas si es necesario
                                          1. Establecimientos de horarios, periodos y jornadas de trabajo, al igual que salarios
                                          2. Artículo 123
                                            1. Negación del patrón es caso de termino de contrato
                                              1. Aplicar jornadas de 8 hrs diarias
                                                1. No emplear a menores de 14 años
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