Organização do trabalho

luccianafprado
Mind Map by luccianafprado, updated more than 1 year ago
luccianafprado
Created by luccianafprado over 5 years ago
8
0

Description

Mind Map on Organização do trabalho, created by luccianafprado on 02/07/2015.
Tags

Resource summary

Organização do trabalho
1 SÉCULO XX E TEORIA MARXISTA DO PROCESSO DE TRABALHO
1.1 Marx

Annotations:

  • " O processo de trabalho determina a totalidade da existência humana e, pois, constitui o  modelo básico da sociedade"
1.1.1 Marx considera o capitalismo um modo de produção brilhante e medíocre.

Annotations:

  • Marx considera o capitalismo um modo de produção brilhante no que diz respeito ao desenvolvimento das forças produtivas, mas ao mesmo tempo considera o capitalismo medíocre enquanto forma social. Uma forma social que se lastreia na exploração do trabalho é imanentemente medíocre. 
1.2
2 O DIAGNÓSTICO DA ORGANIZAÇÃO DOS PROCESSO DE TRABALHO

Annotations:

  • Cury (1995) : " O trabalho é concebido para proporcionar eficiência"
2.1
2.2 Capitalismo

Annotations:

  • O capitalismo se firmou com o conceito de eficiência como sendo o objetivo básico da administração e para alcançar este objetivo deve haver uma ação humana racional em um contexto social. (CURY,1995)
3 Trabalho Capitalista
3.1 Desqualificação do trabalho e da alienação do homem trabalhador
3.1.1 O processo de desqualificação se generaliza com a introdução da maquinaria, pois os resquícios de qualificação artesanal presente nos “artífices” da manufatura são radicalmente eliminados
3.1.1.1 Maquinaria

Annotations:

  • “Pode-se aplicar sem restrições para a linha de montagem a colocação feita por Marx para a manufatura: ‘ A maquinaria específica do período da manufatura é, desde logo, o próprio trabalhador coletivo, produto da combinação de muitos trabalhadores parciais’
  • o fordismo, a linha de montagem, é um desenvolvimento da manufatura, e não da maquinaria. A linha de montagem leva ao limite as possibilidades de aumento de produtividade pela via da manufatura, do trabalho parcelar.
3.2 Se fundamenta em um sistema produtivo caracterizado pela diversidade, flexibilidade, inovação e cooperação
3.2.1 Este novo modelo de produção é decorrente da necessidade atual das empresas em atender exigências pela fonte de competição de mercados globais.
4 Taylorismo e Fordismo
4.1 racionalização das atividades industriais garantiu a ampliação dos lucros e o sucesso comercial de uma empresa.
4.1.1 Produção em massa
4.2 As inovações geradas pelo Fordismo, refletiram na organização e mobilização dos trabalhadores

Annotations:

  • O acúmulo de operáios na indústria acirraram as constetações e conflitos entre capital e classe trabalhadora, surgimento da sindicalização. 
4.3 Década de 50: Itervenções no sistema produtivo, sob o aspecto humanista (KOVACS, 2006)

Annotations:

  • Na década de 60 esta abordagem demostrava o papel de cada um na empresa e permitiu  desenvolvimento de práticas organizacionais potencialmente agregadoras, como o planejamento integrado (COUTO, 2000)  
4.3.1 Década de 70: Humanização do trabalho e democratização da empresa

Annotations:

  • Promoção das competências e da participação dos trabalhadores na organização de empresa - QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. (KOVÁCS , 2006) 
4.3.1.1 Novo capitalismo: renovação da Tecnologia da informação

Annotations:

  • Modificou a economia conduzida desde a revolução industrial 
4.3.1.1.1 Globalização

Annotations:

  • Principais fontes de produtividade e competitividade são: inovação, geração de conhecimento e processamento de informação amplamente estruturada ao redor de uma ampla rede de financiamentos 
4.4 Taylorismo controle do capital

Annotations:

  • Elevar a produtividade do trabalho) sobre processos de trabalho nos quais o capital dependia da habilidade do trabalhador... De que forma? Através do controle de todos os tempos e movimentos do trabalhador, ou seja, do controle (necessariamente despótico) de todos os passos do trabalho vivo.
4.5 Fordismo: socialização de Taylors

Annotations:

  • “O fordismo caracteriza o que poderíamos chamar de socialização da proposta de Taylor, pois, enquanto este procurava administrar a forma de execução de cada trabalho individual, o fordismo realiza isso de forma coletiva, pela via da esteira
4.6 Distinção entre o Fordismo e Taylorismo

Annotations:

  • o que distingue o fordismo do taylorismo era a sua visão, seu reconhecimento explícito de que produção em massa significava consumo de massa, um novo sistema de reprodução da força de trabalho, uma nova política de controle e gerência do trabalho, uma nova estética e uma nova psicologia, em suma, um novo tipo de sociedade democrática, racionalizada, modernista e populista.
Show full summary Hide full summary

Similar

Revisão de Sociologia para a 3a. serie do Ensino Médio
e-pn-2007@hotmail.co
Revisão de Sociologia para a 3a. serie do Ensino Médio
Maria Julia Pacagnan
Administração Cientifica
samara_biernaski
Karl Marx e Max Weber
Jaqueline Ribeir
Evolução do Pensamento Administrativo
Dih Bach
Abordagens da Administração (TGA) - Abordagem Clássica
Leonardo Machado de Matos
Ondulatória
Christyan David
HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO
alexadrianomoll
Ideologia, Práxis e desobediência civil
Ighor Ferreira
Organização Científica do trabalho
adrianagomes-7
Sociologia - Fundamentos - Durkheim, Weber e Marx
Leonardo Frohnhofer