Redes de Empresas

henry andres cortes peña
Mind Map by henry andres cortes peña, updated more than 1 year ago
henry andres cortes peña
Created by henry andres cortes peña over 1 year ago
5
0

Description

Henry Cortes

Resource summary

Redes de Empresas
  1. Trabajando sobre la Red
    1. Alianzas estrategicas
      1. Reducción del riesgo
        1. Cadena de valor
          1. Negocio Robusto y eficiencia de procesos
            1. Valor agregado mas a lla de los muros.
            2. Creación de la Red
              1. Red tipo empresarial
                1. Redes para proyectos
                  1. Generación de estrategias productivas y de valor.
                    1. Alianzas y convenios
                    2. El uso de las redes Horizontales es una manera de alcanzar economías de escala mejorando poder de negociación de las empresas, disminuyendo costes en la operación.
                      1. Ventas
                        1. Acceso rápido a la técnologia
                          1. Se distribuye y minimiza riesgos en los involucrados
                            1. Poder de negociación transparente.
                            2. Costos de aprendizaje en la cadena de valor
                              1. Adaptación y Organización de las empresas.
                                1. Resistencia al cambio de algunas empresas o integrantes de las mismas.
                                2. Mercado
                                  1. Redes de empresas afines.
                                    1. Redes de empresarios.
                                      1. Lideres o gestores en la red
                                      2. que son: Grupos de empresas con un interés en común.
                                        1. Objetivos: Mayor competitividad en el grupo, acceso a mejores negociaciones en el medio, mayor rentabilidad, Consolidación del mercado de las empresas que la conforman.
                                        2. Empresas para trabajar en Red
                                          1. Sentido de Pertenencia
                                            1. Interdependencia
                                              1. Experiencia compartida.
                                                1. Conocimiento similar.
                                                  1. Coordinación en la cadena de valor.
                                                    1. Compromiso en los involucrados.
                                                      1. Inversión.
                                                        1. Construcción solida de la confianza y trabajo colectivo.
                                                        2. Características de la red
                                                          1. Se conforma de empresas maduras.
                                                            1. Empresas solidas.
                                                              1. Empresas homogéneas
                                                                1. Empresas que se complementan
                                                                  1. Empresas comprometidas con la mision.
                                                                  Show full summary Hide full summary

                                                                  Similar

                                                                  ROL DE LA MATRONA
                                                                  Gianina Chandía
                                                                  Didactic Sequence (Paola & Ely)
                                                                  Elizabeth Lara
                                                                  Identidad digital
                                                                  Ariana Quintanilla
                                                                  ¿Como influye la psicología del color en el marketing?
                                                                  lizeth velez
                                                                  Modelo ADDIE
                                                                  andriw_prieto
                                                                  Ley 842 de 2005 Código de Ética
                                                                  Samuel Castillo
                                                                  CORRECCIÓN POSTURAL EN PERSONAS SEDENTES DE 20 A 25 AÑOS, POR MEDIO DE ENTRENAMIENTO GIMNASIO
                                                                  davis7
                                                                  UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
                                                                  Cat Castro
                                                                  Carolina iturra
                                                                  Carolina Iturra