PARTE C - PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA

SECCIÓN 300 Introducción
1. El cumplimiento de los principios fundamentales puede verse potencialmente amenazado por una amplia gama de circunstancias y de relaciones. Las amenazas se pueden clasificar en una o más de las siguientes categorías
  1. (a) Interés propio
    1. (b) Autorrevisión
      1. (c) Abogacía
        (d) Familiaridad, y
        (e) Intimidación.
2. Los siguientes son ejemplos de circunstancias que originan amenazas de intimidación para el profesional de la contabilidad en la empresa:
  1. Amenaza de despido o de sustitución del profesional de la contabilidad en la empresa o de un miembro de su familia inmediata o de un familiar próximo debido a un desacuerdo sobre la aplicación de un principio contable o sobre la forma en la que se presenta la información financiera
  2. Una personalidad dominante que intenta influir en el proceso de toma de decisiones, por ejemplo con respecto al otorgamiento de contratos o a la aplicación de un principio contable
3. Las salvaguardas que pueden eliminar o reducir las amenazas a un nivel aceptable se pueden clasificar en dos grandes categorías
  1. a) Salvaguardas instituidas por la profesión o la por las disposiciones legales y reglamentarias, y
  2. (b) Salvaguardas en el entorno de trabajo
SECCIÓN 310 Posibles conflictos
1. . El profesional de la contabilidad en la empresa puede verse presionado para:
  1. Facilitar estrategias de gestión de los resultados poco éticas o ilegales.
  2. Actuar contrariamente a las normas técnicas o profesionales
  3. Actuar contrariamente a las disposiciones legales y reglamentarias.
  4. Mentir o inducir a error intencionadamente a otros, en especial: o A los auditores de la entidad para la que trabaja, o Al regulador
  5. Emitir o asociarse por otro medio con un informe financiero o no financiero que representa de un modo materialmente erróneo los hechos, incluidas afirmaciones con respecto a, por ejemplo: o Los estados financieros o Deberes fiscales, o Deberes legales, o Informes requeridos por el regulador del mercado de valores
SECCIÓN 320 Preparación y presentación de información
1. El profesional de la contabilidad en la empresa tomará medidas razonables para que la información de la que es responsable:
  1. (b) Clasifique y registre la información de modo oportuno y adecuado, y
  2. (a) Describa con claridad la verdadera naturaleza de las transacciones empresarialess, de los activos o de los pasivos
  3. (c) Represente los hechos con exactitud e integridad en todos los aspectos materiales
2. Los profesionales de la contabilidad en la empresa participan a menudo en la preparación y presentación de información que se puede publicar o ser utilizada por otros, tanto dentro como fuera de las entidades para las que trabajan
3. ICuando no sea posible reducir la amenaza a un nivel aceptable, el profesional de la contabilidad en la empresa rehusará asociarse o permanecer asociado con información que considere que induce a error.
SECCIÓN 340 Intereses financieros
1. Los profesionales de la contabilidad en la empresa pueden tener intereses financieros, o tener conocimiento de intereses financieros de miembros de su familia inmediata o de familiares próximos que, en determinadas circunstancias, pueden originar amenazas en relación con el cumplimiento de los principios fundamentales
2. El profesional de la contabilidad en la empresa no manipulará la información ni utilizará información confidencial en beneficio propio
SECCIÓN 330 Actuación con la especialización suficiente
1. El principio fundamental de competencia y diligencia profesionales obliga al profesional de la contabilidad en la empresa a emprender únicamente tareas importantes para las que tiene o puede obtener suficiente formación o experiencia específicas.
2. Las circunstancias que originan una amenaza para el profesional de la contabilidad en la empresa en relación con la realización de sus tareas con el adecuado grado de competencia y diligencia profesionales incluyen:
  1. Carecer del tiempo suficiente para realizar o terminar adecuadamente las correspondientes tareas.
  2. Disponer de información incompleta, restringida o inadecuada por otros motivos para realizar adecuadamente sus tareas
  3. Carecer de suficiente experiencia y de formación práctica y/o teórica,
  4. No disponer de los recursos necesarios para realizar adecuadamente sus tareas
3. Se evaluará la importancia de la amenaza y, cuando resulte necesario, se aplicarán salvaguardas para eliminarla o reducirla a un nivel aceptable. Ejemplos de salvaguardas son:
  1. Obtener asesoramiento o formación adicionales
  2. Asegurar que haya suficiente tiempo disponible para realizar las tareas correspondientes
  3. Conseguir ayuda de una persona con la especialización necesaria
  4. Consultar, cuando sea necesario: o A sus superiores dentro de la entidad para la que trabaja, o A expertos independientes, o o A un organismo profesional competente
SECCIÓN 350 Incentivos
1. Recibir ofertas
2. Hacer ofertas

Next up

PARTE C - PROFESIONALES DE LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA

Description

Resource summary

Media attachments

Similar

	Created by Yeni Cruz about 7 years ago

	Copied by Edith Susana VARGAS UMBARILA over 4 years ago