Técnica de capacitación de Enfoque directivo y participativo

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Técnica de capacitación de Enfoque directivo y participativo
1 Capacitación
1.1 Cambios y mejoras continuas.
1.1.1 Nuevas capacidades.
1.1.2 Nuevas competencias.
1.1.3 Cambios organizacionales.
1.1.4 Motivaciones personales.
2 Directivos
2.1 Experiencia.
2.2 Proactivos.
2.3 Acciones de caracter colectivo.
3 Desarrollo
3.1 Metodológia de aprendizaje en equipo.
3.1.1 Objetivo
3.1.1.1 Modificación de conductas
3.1.2 Corresponsabilidad entre participantes.
3.1.3 Aprendizaje significativo.
4 Premisas
4.1 Garantia de experiencia
4.1.1 Cumplir requisitos y voluntariedad
4.1.2 Planificación estratégica
4.1.3 Coherencia del programa
5 Principios
5.1 Orientación a necesidades de capacitación
5.1.1 Necesidades encubiertas
5.1.2 Necesidades manifiestas
5.2 Mehora continua de capacitación
5.3 Involucramiento
6 Procedimiento
6.1 1. Presentación.
6.2 2. Expectativas.
6.3 3. Objetivos.
6.4 4. Exposición.
6.5 5. Negociación.
6.6 6. Grupos.
6.7 7. Evaluación.
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