es una actividad imprescindible que debe realizar el instructor SENA, por lo tanto, debe trazar la ruta
del proceso de enseñanza-aprendizaje mediante tareas específicas, determinando el tiempo y el
espacio, todo esto teniendo en cuenta los resultados de aprendizaje y las necesidades del aprendiz,
enmarcadas en el desarrollo de competencias laborales.
VARIABLES PEDAGÓGICAS
Conocimiento del Saber: Hechos o información
adquiridos por una persona a través de la experiencia o la
educación, la comprensión teórica o práctica de un asunto
referente a la realidad.
Conocimientos del Proceso:Se caracteriza por la presencia de un
sujeto frente a un objeto
Resultados de Aprendizaje: lo que se espera que el
estudiante sea capaz de hacer, comprender y/o sea capaz
de demostrar una vez terminado un proceso de aprendizaje
Criterios de Evaluación:on los principios, normas o ideas
de valoración en relación a los cuales se emite un juicio
valorativo sobre el objeto evaluado
Actividades de Aprendizaje:todas aquellas
acciones que realiza el alumno como parte del
proceso instructivo que sigue
Duración de las actividades de aprendizaje:requiere que se estime la
cantidad de esfuerzo de trabajo requerido y la cantidad de recursos para
completar la actividad
Estrategias Didácticas Activas:es un procedimiento didáctico que se presta a
ayudar a realizar una parte del aprendizaje que se persigue con la estrategia
Ambientes de Aprendizaje:clima de aprendizaje, docente-facilitador,
docente-mediador, escenario real, escenario áulico, escenario virtual, espacios
para la interacción, espacios de información, espacios de producción, espacios
de exhibición.
Descripción de las Evidencias de Aprendizaje:corresponde
al resultado de un proceso, es una prueba que demuestra la
existencia de un fenómeno o hecho y que además es
observable y verificable
IMPORTANCIA
Impartir de forma organizada el proceso de enseñanza -
aprendizaje con el fin de lograr de manera integral proceso de
formación