20807021
ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO
- Concepto
- la psicologia del trabajo se ocupa del estudio de las
conductas y las experiencias de las personas en el
trabajo
- desde una perspectiva individual,
interpersonal-grupal y organizacional- social,
relacionado al trabajo.
- desde una perspectiva individual,
interpersonal-grupal y organizacional- social,
relacionado al trabajo.
- la psicologia del trabajo se ocupa del estudio de las
conductas y las experiencias de las personas en el
trabajo
- Funciones del Psicologo en el trabajo.
- Describir, explicar y predecir los
fenomenos psicosociales
- prevenir y solucionar los posibles problemas
que surjan
- Intervencion, gestion y control del
comportamiento humano en las organizaciones
- Contribuye a la generacion de valor mediante la gestion
y desarrollo del talento humano
- Conocer y fomentar la satisfaccion de los empleados
con respecto a su trabajo.
- proponer y desarrollar estrategias para incrementar el espirito de
equipo.mejorar la calidad de vida laboral de los trabajadores, la
productividad y la eficacia laboral
- mejorar el clima laboral de los
trabajadores
- Describir, explicar y predecir los
fenomenos psicosociales
- Interes de la psicologia del trabajo
- Estudio del comportamiento laboral
- conductas y experiencias
- aprendizaje
- motivacion
- la atribucion
- percepcion
- el valor
- las actitudes
- experiencias
emocionales
- aprendizaje
- conductas y experiencias
- Estudio del comportamiento laboral
- Recursos Humanos
- Tendencias
- Fundamental a la hora de planificar y programar
planes de desarrollo y seleccion del personal
adecuado
- pasar de una orientacion estrategica
insertada a un contexto economico y
social
- las compañias debe animarse a
trabajar en equipo.
- fomentar la creatividad, motivacion, e
innovacion y la productividad
- el personal se especializa en las diversas tareas para pasar a
desarrollarse integramente en la totalidad de los procesos
- cultura organizacionenal basada
valores: consideracion, respeto,
humildad, empatia, reconocimiento
y premiar la productividad
- utilizacion de nuevas tecnologias de la
informacion
- flexibilidad en el trabajo
- Fundamental a la hora de planificar y programar
planes de desarrollo y seleccion del personal
adecuado
- Componentes de las competencias
- saber
- saber hacer
- saber estar
- querer hacer
- poder hacer
- saber
- Tendencias
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