20855030
Description
Mind Map by elvis raudales, updated more than 1 year ago
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Created by elvis raudales
about 4 years ago
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PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL
- CONTINUIDAD LABORAL
- es un principio
general en el
cual el contrato
de trabajo no se
agota en una
prestacion,
entonces tiene
una vocacion
de
permanencia.
- es un principio
general en el
cual el contrato
de trabajo no se
agota en una
prestacion,
entonces tiene
una vocacion
de
permanencia.
- PRIMACIA DE LA REALIDAD
- Este principio significa que en caso de discordancia entre lo que surja
de documento o acuerdos escritos y lo que ocurre en la práctica, se
prefiere lo último.
- Este principio significa que en caso de discordancia entre lo que surja
de documento o acuerdos escritos y lo que ocurre en la práctica, se
prefiere lo último.
- GRATUIDAD
- el principio evidencia que todos los procesos administrativos y judiciales deberan ser gratuitos para el
trabajador
- el principio evidencia que todos los procesos administrativos y judiciales deberan ser gratuitos para el
trabajador
- TRATO IGUALITARIO
- Este principio no admite que halla un trato desigual a los
trabajadores por nacionalidad,raza,sexo,religion, politica , edad o
discapacidad.
- Este principio no admite que halla un trato desigual a los
trabajadores por nacionalidad,raza,sexo,religion, politica , edad o
discapacidad.
- NORMA MINIMA
- El principio dice
no se podrán
aplicar normas
que supongan
una minoración
de los derechos
de los derechos
mínimos de los
trabajadores
establecidos en
normas de
superior rango
- El principio dice
no se podrán
aplicar normas
que supongan
una minoración
de los derechos
de los derechos
mínimos de los
trabajadores
establecidos en
normas de
superior rango
- BUENA
FE
- al ejecutar un contrato de trabajo el patrono y el
empleado deberan de actuar bajo buena fe y
fidelidad ala empresa y honestidad
- al ejecutar un contrato de trabajo el patrono y el
empleado deberan de actuar bajo buena fe y
fidelidad ala empresa y honestidad
- RAZONABILIDAD
- Tanto el trabajador como el empleador deben
ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo
a razonamientos lógicos de sentido común
- Tanto el trabajador como el empleador deben
ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo
a razonamientos lógicos de sentido común
- IRRENUNCIABILIDAD
- El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garantías que le otorga la
legislación laboral, aunque sea por beneficio propio.
- El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garantías que le otorga la
legislación laboral, aunque sea por beneficio propio.
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