Liderazgo Transformador (UNAD)

Alexander Sanabria Patiño
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Alexander Sanabria Patiño
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Description

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Resource summary

Liderazgo Transformador (UNAD)
  1. Definición:
    1. Proceso que ocurre en la interacción permanenete entre grupos, un líder es influyente y tiene la capacidad de escuchar a los demás, comparte ideas y las fortalece, de tal manera, que trabaja para alcanzar los objetivos y las metas grupales que se han fijado previamente.
    2. Caracteristicas:
      1. Proactividad
        1. Comunicación asertiva
          1. Influencia
            1. Trabajo en Equipo
              1. Seguidores
                1. Creatividad
                  1. Proyectos y resultados conjuntos
                  2. Direncia entre Lider y Jefe
                    1. Jefe
                      1. Asignación de funciones, poca interacción, baja retroalimentación, trabajo monótono, visión a corto plazo, administrar, mantener, controlar.
                      2. Lider
                        1. Inculca el trabajo en equipo , alta estimulación , Retroalimentación constante , trabajo creativo , visión a largo plazo , innovar, desarrollar, inspirar
                      3. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?
                        1. El liderazgo siempre se inicia sirviendo a la comunidad. Soy el actor más importante, porque estamos siendo preparados y formados para contribuir al desarrollo económico y social de la sociedad con justicia, equidad, análisis, desarrollo de políticas públicas y programas de gestión. En tal sentido, como futuro Politólogo Unadista mi obligación es participar activamente en el proceso de transformación positiva de la sociedad.
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