DECRETO 1443 DE 2014

LUCERO CHaPaRRO
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IDENTIFICAR LOS ASPECTOS DE ESTE DECRETO CON MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Resource summary

DECRETO 1443 DE 2014
1 CAP VIII ART. 37 TRANSICION
1.1 EMPLEADOR DEBERA SUSTITUIR EL PROGRAMA DE SO POR SG -SST
1.1.1 24 MESES PARA EMPRESAS CON TRABAJADORES DESDE 10 HASTA 200
1.1.2 18 MESES PARA EMPRESA CON MENOS DE 10 TRABAJADORES
1.1.3 30 MESES PARA EMPRESAS CON 201 O MAS TRABAJADORES
1.2 ARL BRINDARAN ASESORIA Y ASISTENCIA TECNICA A EMPRESAS AFILIADAS AL SG-SST
2 EMPLEADOR O CONTRATANTE ESTABLECE POLITICAS DEL SG-SST
2.1 ORGANIZACION DEL SG-SST
2.1.1 SOCIALIZAR, DEFINIR RECURSOS, GESTION DE PELIROS Y RIESGOS, CAPACITAR, PARTICIPACION DE TRABAJADORES
2.2 PLANIICACION
2.2.1 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS
2.2.1.1 EVALUACION INICIAL DEL SG-SST
2.2.1.1.1 PLANIFICACION DEL SG-SST
2.2.1.1.1.1 OBJETIVOS DEL SG-SST
2.2.1.1.1.1.1 INDICADORES DEL SG-SST
2.3 APLICA
2.3.1 GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS
2.3.1.1 MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL
2.3.1.1.1 PREVENCION Y PREPARACION RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
2.3.1.1.1.1 GESTION DEL CAMBIO
2.3.1.1.1.1.1 ADQUISICION Y CONTRATACION
2.4 AUDITORIA Y REVISION DE ALTA DIRECCION
2.4.1 ALCANCES DE AUDITORIA
2.4.1.1 REVISION POR LA DIRECCION DEL SG-SST
2.4.1.1.1 INVESTIGACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
2.5 MEJORAMIENTO CONTINUO
2.5.1 ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS
2.5.1.1 MEJORA CONTINUA
3 IMPLEMENTA El SG-SST
3.1 PROCESO LÓGICO POR ETAPAS QUE EVITAN AFECTAR LA SALUD Y LOS RIESGOS EN EL TRABAJO
3.1.1 APLICA A EMPLEADORES PÚBLICOS, PRIVADOS,CONTRATANTES, EMPRESAS TEMPORALES
3.1.2 BASADO EN LA MEJORA CONTINUA
3.1.3 ART. 35 RESPONSABLES DEL SG-SST DEBEN REALIZAR CAPACITACION VIRTUAL DE 50 HORASSOBRE SG-SST
4 CAP I PARAG 2
4.1 COPASO
4.1.1 COMITE PARITARIO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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