Actividad 5: Mapa mental y foro “Procesos grupales y participación para la Economía Solidaria” Sexto semestre

COOPERATIVAS (GUÍA DIDÁCTICA DE ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA, 2017)
1. PROCESO GRUPAL MPORTANCIA DE LAS PERSONAS
  1. Participación interna y externa
    1. Las personas representan el elemento central, por lo tanto, su participación es activa desde el inicio:
    2. • Participación organizacional
2. TOMA DE DECTOMA DE DECISIONESISIONES
  1. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y EL ENTORNO
    1. • Calidad de vida.
3. TOMA DE DECISIONES
  1. gestión de su empresa
4. Como ejemplo: las cooperativas están obligadas por ley a destinar un porcentaje de sus beneficios a la formación continua.
5. MANEJO DE CONFLICTOS
  1. (democratización) Participación y democracia
  2. EQUIDAD
    1. Reconocimiento de la igualdad en dignidad, derechos y posibilidades de todas las personas, asumiendo y respetando a la vez sus diferencias
      1. • Cooperación
      2. • Intercooperación
      3. • Democratización de la economía.
      4. • Beneficios económicos y balance social
6. ÓRGANO: ASAMBLEA GENERAL.
  1. Cada persona socia tiene un voto, y la decisión tomada implica por igual a todas las personas socias.
  2. *Todas las personas del grupo serán consideradas como socias. En este ejemplo, los estatutos de la cooperativa establecen un porcentaje mínimo de votos del 75% para aprobar una decisión
INTEGRACIÓN COMUNAL Pueblos Mancomunados
1. (comunidades que se integran como si fueran una sola con carácter indivisible)
  1. Integradas con el objetivo de lograr el desarrollo social, económico, cultural sostenible de las comunidades y sus comuneros
    1. MÁXIMA AUTORIDAD
      1. • LA ASAMBLEA GENERAL DE COMUNEROS
        REPRESENTADOS POR:
        Comisariado de Bienes Comunales
        Consejo de Vigilancia
        • Asesor Jurídico (Ante instancias Gubernamentales, cuando el caso lo amérite)
2. PROCESO GRUPAL
  1. Organización de comuneros originarios y vecinos de las poblaciónes que integran a los pueblos Mancomunados
    1. PARTICIPACIÓN
      1. Obligaciones
        •Asistir a asambleas de comuneros
        Asistir a tequios
        • Colaborar en la conservación de los recursos naturales
        • Promover y apoyar el desarrollo de la Mancomunidad, así como la creación de nuevas fuentes de trabajo
        • Cumplir con el cargo o comisiones que la Asamblea General de Comuneros le asigne
3. MANEJO DE CONFLICTOS
  1. A través dela máxima Autoridad. La Asamblea de Comuneros y ciudadanos
ASOCIACIÓN CIVÍL SOCIEDAD LABORAL
1. Concepto: Convenio celebrado entre dos o más asociados, mediante el cual aportan algo en común, generalmente recursos, conocimientos, esfuerzo o trabajo, para realizar un fin común licito preponderantemente no económico, obligándose mutuamente a darse cuenta
  1. SOCIEDAD LABORAL
    1. Constitución de un grupo de personas emprendedoras
      1. PROCESO GRUPAL
        Celebración de la reunión fundacional y aprobación del Acta Fundacional
        TOMA DE DECISIONES Y MANEJO DE CONFLICTOS
        A través de sus órganos y estos son electos en Asamblea General, quién hace constar de manera escrita mediante Acta de asamblea general de socios.
        Órgano Supremo: Asamblea de socios
        Órgano representativo: Puede estar conformado por alguno o algunos de los socios
        Órgano de control: Consejo de Vigilancia, participan en la elección todos los socios no administradores
ESTAS EJEMPLIFICACIONES TIENEN EN COMÚN (GUÍA DIDÁCTICA DE ECONOMÍA SOCIAL Y SOLIDARIA, 2017)
1. Las formas de emprendimiento de la economía social y solidaria son fórmulas más coherentes que buscan aunar beneficios económicos con beneficios sociales y medioambientales partiendo de las necesidades y retos de las personas y las sociedades actuales.
2. La participación en la toma de decisiones y el principio de transparencia informativa, contribuyen en gran medida a facilitar que las personas que forman parte de una organización de economía social y solidaria se sientan implicadas y con capacidad de participación en los espacios de comunicación, decisión y elaboración de normas
3. • Participación y democracia.
  1. • 1 persona socia o integrante = 1 voto.
    1. • Asamblea General
      1. • Conciliación
        • Metodologías aplicadas
        • Participativa
        Metodología y práctica del desarrollo de la comunidad y la IAP
4. construcción de una nueva sociedad, que incorpore las necesidades de cambio y amplíe la perspectiva a las causas globales de las problemáticas en cuestión. Es la búsqueda de un consenso de todas las partes
  1. Esquema de Trabajo.
    1. • Dinamizadores
      1. • Secuencia de Tareas

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