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Mind Map by Camila Gomez, updated more than 1 year ago
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Desarrollo Organizacional
- Proceso que involucra un grupo de
intervenciones para el cambio
planeado, basado en valores
humanísticos y democráticos, que
pretenden mejorar la eficacia de las
organizaciones y el bienestar de los
empleados
- DEFINICION
- DEFINICION
- • Respeto por las personas
• Confianza y apoyo. • Igualdad
de poder. • Confrontación.
• Participación.
- VALORES
- VALORES
- • Debe ser: dinámico y continuo
• Requiere: Visión global
• Implica: Valores Humanísticos
• No debe ser: Una solución a
crisis
- PRINCIPIOS
- PRINCIPIOS
- •La retroinformación
basada en una encuesta •La
formación de grupos •Los
círculos de calidad
- TECNICAS
- TECNICAS
- Las tres etapas principales del
desarrollo organizacional son:
•Diagnóstico inicial
•Recopilación de datos
•Intervención
- ETAPAS
- ETAPAS
- Proceso que involucra un grupo de
intervenciones para el cambio
planeado, basado en valores
humanísticos y democráticos, que
pretenden mejorar la eficacia de las
organizaciones y el bienestar de los
empleados
- CUANDO
- Existe la necesidad de realizar un cambio o
mejorar algún proceso
- Existe la necesidad de realizar un cambio o
mejorar algún proceso
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