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Description
Mind Map by Raul E Velásquez Sepulveda, updated more than 1 year ago
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Created by Raul E Velásquez Sepulveda
about 4 years ago
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Relaciones Intergrupales: Estereotipos
- Definición de Estereotipo: Concepto articulado entre los procesos psicológicos motivacionales, donde
queremos entender y predecir el ambiente donde estamos ubicados.
- «El ajuste del hombre a su ambiente tiene lugar a través de la
mediación de ficciones. Por ficciones no quiero decir mentiras.
Me refiero a una representación que está en mayor o menor
grado hecha por el hombre mismo. El alcance de la ficción se
extiende sin interrupción desde la alucinación completa hasta
el uso perfectamente consciente por parte de los científicos de
un modelo esquemático» (Lippman, 1922, pp. 15-16).
- Las definiciones sobre estereotipos en las que se contempla
el pensamiento erróneo son principalmente las clásicas,
surgidas desde la tradición de Lippman. Rigidez,
etnocentrismo, hostilidad hacia el exogrupo.
- La dimensión consenso vs. no-consenso, la
perspectiva clásica acude a la existencia de un
consenso social a la hora de definir el estereotipo. Los
estereotipos se refieren a una visión individual y no
tienen por qué ser compartidos.
- Ashmore y del Boca (1981) ofrecen otras cuatro cuestiones
discrepantes en las definiciones de los estereotipos:
- 1. ¿Son erróneos? Brigham (1971) concluye afirmativamente por tres razones
fundamentales: porque son conceptos incorrectamente aprendidos, porque
son generalizaciones y porque son excesivamente rígidos.
- 2. ¿Son compartidos? Katz y Braly (1933) donde nos explican que los estereotipos
se consideraran como compartidos. Pero para Huici y Moya (1995), los
estereotipos son creencias individuales acerca de un grupo, añadiéndose el
adjetivo cultural cuando, además, son compartidos.
- 3. ¿Qué características debe incluir? los estereotipos debe hacer referencia a
aspectos característicos del grupo o a aspectos diferenciadores intergrupales.
- 4. ¿Son rígidos? Sólo podemos hablar de rigidez cuando un estereotipo
permanece no alterado, aun modificándose las relaciones sociales entre
las personas. Nos explica que los estereotipos son juicios basados en
categorizaciones que dependen del contexto comparativo donde se
generan (Oakes, Haslam y Turner, 1994).
- 4. ¿Son rígidos? Sólo podemos hablar de rigidez cuando un estereotipo
permanece no alterado, aun modificándose las relaciones sociales entre
las personas. Nos explica que los estereotipos son juicios basados en
categorizaciones que dependen del contexto comparativo donde se
generan (Oakes, Haslam y Turner, 1994).
- 3. ¿Qué características debe incluir? los estereotipos debe hacer referencia a
aspectos característicos del grupo o a aspectos diferenciadores intergrupales.
- 2. ¿Son compartidos? Katz y Braly (1933) donde nos explican que los estereotipos
se consideraran como compartidos. Pero para Huici y Moya (1995), los
estereotipos son creencias individuales acerca de un grupo, añadiéndose el
adjetivo cultural cuando, además, son compartidos.
- 1. ¿Son erróneos? Brigham (1971) concluye afirmativamente por tres razones
fundamentales: porque son conceptos incorrectamente aprendidos, porque
son generalizaciones y porque son excesivamente rígidos.
- Prejuicios y Discriminación.
- El prejuicio se explica desde la dimensión afectiva, pero marcando
diferencia con las percepciones o creencias (estereotipos) e
intenciones o conductas (discriminación). El prejuicio es la no
aceptación a una actitud negativa o predisposición.
- El prejuicio se explica desde la dimensión afectiva, pero marcando
diferencia con las percepciones o creencias (estereotipos) e
intenciones o conductas (discriminación). El prejuicio es la no
aceptación a una actitud negativa o predisposición.
- Estereotipos
- Basados en la Personalidad. Entienden las cualidades y
diferencias entre lo individual, cultural o endogrupos. La
teoría de la personalidad autoritaria, donde a los individuos
se les controla los impulsos no adecuados socialmente.
- Teorías socioculturales. Inicia con estereotipos del medio social.
Teoría del Aprendizaje / Teoría del Conflicto
- Teorías de Orientación Cognitiva. La orientación
cognitiva, sugiere que el proceso de la estereotipia puede
ser algo intrínseco al sistema cognitivo humano, porque
se producen fenómenos de ver más simple la realidad.
- Mecanismos cognitivos responsables de su formación
- Efecto de la Profecía Autocumplida. / Generalización de conductas /
Correlación Ilusoria / Homogeneidad Exogrupal / Efectos de Asimilación /
Procesos Atribucionales
- Efecto de la Profecía Autocumplida. / Generalización de conductas /
Correlación Ilusoria / Homogeneidad Exogrupal / Efectos de Asimilación /
Procesos Atribucionales
- Funciones de los Estereotipos
- Categorización / Defensa de los Valores del Yo / Facilitación de la
Identidad Social / Explicación de Acontecimientos a Gran Escala
/ Justificación de Acciones
- Categorización / Defensa de los Valores del Yo / Facilitación de la
Identidad Social / Explicación de Acontecimientos a Gran Escala
/ Justificación de Acciones
- Basados en la Personalidad. Entienden las cualidades y
diferencias entre lo individual, cultural o endogrupos. La
teoría de la personalidad autoritaria, donde a los individuos
se les controla los impulsos no adecuados socialmente.
- La dimensión consenso vs. no-consenso, la
perspectiva clásica acude a la existencia de un
consenso social a la hora de definir el estereotipo. Los
estereotipos se refieren a una visión individual y no
tienen por qué ser compartidos.
- «El ajuste del hombre a su ambiente tiene lugar a través de la
mediación de ficciones. Por ficciones no quiero decir mentiras.
Me refiero a una representación que está en mayor o menor
grado hecha por el hombre mismo. El alcance de la ficción se
extiende sin interrupción desde la alucinación completa hasta
el uso perfectamente consciente por parte de los científicos de
un modelo esquemático» (Lippman, 1922, pp. 15-16).
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