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Código de Ética
del Licenciado en
Administración
- ¿QUÉ ES?--> Conjunto de normas que
regulan la actividad profesional, en los
diferentes sectores en que se
desarrolla, bien sea en las
organizaciones y ante la sociedad en
el ámbito de su competencia
profesional, con base en valores, y
principios establecidos por la misma
sociedad.
- SÍMBOLO--> Diseñado y
utilizado por primera vez al
finalizar el año de 1961
Representa en su conjunto el
progreso, avance continuo, el
movimiento dinámico, el
crear, convivir, el impulso, la
fuerza, el ímpetu y la
resolución, es la evolución
creciente que va en busca del
perfeccionamiento.
- MISION--> Representar gremialmente a los
profesionistas y a los estudiantes de la
administración, estableciendo nuevas premisas,
para elevar el nivel profesional de los asociados a
nivel nacional e internacional, así como coadyuvar
con los empresarios, los industriales, los
funcionarios y los trabajadores de instituciones
tanto públicas como privadas y sociales en la
investigación, el desarrollo, la promoción y la
difusión de la teoría y la práctica administrativas
para lograr la productividad y la competitividad,
entendiendo por esto “ser, hacer y tener mejor”.
- PERFIL--> Un administrador debe ser un
especialista creador y desarrollador de
empresas, que tenga el perfil de coordinador
eficiente para permitir, principalmente, la
integración, la motivación y la
corresponsabilidad de los miembros del
grupo, para lograr con ello equipos auto
controlables de alta efectividad.
- COMO LIDER--> El administrador como
líder deberá trabajar en forma constante
y como ejercicio permanente, practicar
los valores dentro de la organización
como el de la amistad, el patriotismo, la
solidaridad, el respeto, la perseverancia,
el orden, el entusiasmo, la
responsabilidad, la fortaleza, la
laboriosidad, la generosidad y el
humanismo, entre otros.
- CON EL FIN Las organizaciones con el apoyo del
administrador, deben emprender el estudio de sus
procesos, a través del análisis de las ventajas comparativas;
además de determinar y programar mejoras dentro de la
estructura organizacional, a través de la capacitación y el
desarrollo en la administración y en la operación,
ampliando la comunicación y estableciendo registros y
estándares, con el fin de lograr la eficiencia, la
productividad y la competitividad en el mundo globalizado.
- PRINCIPIOS ÉTICOS
- UNIDAD: La única forma de
lograr el cambio es con la
unidad de propósitos y de
esfuerzos. Nos enlacemos en
una sola cadena con la visión
de beneficiar a nuestro
gremio, a sus integrantes y a
nuestro país en general.
- ESFUERZO: Hagamos un esfuerzo
adicional para que ayudemos a las
empresas públicas, privadas y
sociales a lograr tanto la
productividad como la competitividad,
que se requiere en estos momentos
de globalización de los mercados y
las economías.
- CORRESPONSABILIDAD: Es la capacidad
de afrontar el deber. Si hacemos algo,
debemos de afrontar sus
consecuencias, positivas o negativas,
con ánimo y deseo de dar soluciones.
Ser responsables de la tarea en equipo
y trabajar con voluntad en unidad
haciendo un esfuerzo adicional para
lograr los fines que se propongan.
- HONESTIDAD La actividad del
administrador no sólo se debe de
medir en términos de eficiencia,
eficacia, y economía, sino de acuerdo
con criterios de moralidad pública, así
como de honestidad ciudadana en la
administración responsable de los
recursos que se le han confiado.
- CALIDAD No cabe duda,
como administradores
requerimos de la calidad
ya que es un requisito
indispensable para lograr
la productividad y ésta
sólo se alcanza cuando
nos preguntamos,
adquirimos y nos
adecuamos a los
requisitos de la cadena
proveedor-cliente,
interno y externo.
- SERVICIO El servicio es ahora lo más
importante para la venta de nuestros
productos tanto nacional como
internacionalmente, la calidad en el
servicio es una nueva herramienta que
debemos utilizar los administradores
para mejorar nuestra posición dentro de
la sociedad.
- INTEGRACIÓN Persiguiendo objetivos comunes en
búsqueda permanente de acciones coordinadas que nos
permitan alcanzar logros tangibles y concretos con el fin
de obtener un sitio destacado dentro de la sociedad.
- EXCELENCIA Una búsqueda incesante de nuestra
Federación será que el Licenciado en Administración
alcance un alto grado de desarrollo en las actividades y
áreas en que se desempeña, por tal motivo, será una
tarea permanente su actualización y certificación para el
logro de estos objetivos.
- UNIDAD: La única forma de
lograr el cambio es con la
unidad de propósitos y de
esfuerzos. Nos enlacemos en
una sola cadena con la visión
de beneficiar a nuestro
gremio, a sus integrantes y a
nuestro país en general.
- ANTECEDENTES DE LA
LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN • En el
año de 1943, se inicia en
ITESM, campus Monterrey,
los estudios en
Administración de Negocios.
• En 1947 se estructuran los
estudios en Administración
de negocios en el ITAM. • En
1957 la UNAM y la
Universidad Iberoamericana
le dan el impulso definitivo
al crear la profesión de
Licenciado en
Administración de
Empresas.
- ANTECEDENTES DEL COLEGIO
NACIONAL DE LICENCIADOS EN
ADMINISTRACIÓN • 1959 APAE
Asociación de Pasantes en
Administración de Empresas, A. C.
• 1961 ALPAE Asociación de Licenciados
y Pasantes en Administración de
Empresas, A. C. • 1963 CLAM Colegio de
Licenciados en Administración de
México, A. C. • 1978 ANLA Asociación
Nacional de Licenciados en
Administración de Empresas, A. C.
• 1978 ANCLA Asociación Nacional de
Colegios de Licenciados en
Administración, A. C. • 1980 CONLA
Federación Nacional de Colegios de
Licenciados en Administración, Colegio
Nacional de Licenciados en
Administración, A. C.
- CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
- De las Normas Generales ----->ºEste código de
ética rige la conducta del Licenciado en
Administración mexicano y extranjero, en su
ejercicio profesional que ejerzan dentro del país.
ºLos Licenciados en Administración normarán su
conducta, de acuerdo a las reglas contenidas en
este código. ºLos casos en que exista duda,
acerca de la interpretación de este código,
deberán someterse a la consideración de la
Federación Nacional de Colegios de Licenciados
en Administración. ºSe abstendrá de hacer
comentarios negativos, que perjudiquen la
reputación y el prestigio de otro colega o de la
profesión en general. ºEvitará tomar decisiones o
concertar arreglos que perjudiquen al gremio,
personal bajo su mando, colaboradores,
instituciones.
- DE LA RESPONSABILIDAD EN
EL EJERCICIO PROFESIONAL
----> ºPondrá siempre su
mejor empeño, capacidad y
experiencia para lograr los
objetivos. ºGuardará el
secreto profesional de los
hechos. ºPor ningún motivo
proporcionará información
incorrecta en beneficio de la
organización. ºDenunciará,
ante las autoridades
competentes, situaciones
irregulares y de mal manejo
de recursos.
- DE LO SOCIAL--> ºAntepondrá los intereses de la sociedad por encima de
cualquier interés particular. ºCuidar y el respetar los intereses de la sociedad a
la cual sirve. ºSerá consciente de la responsabilidad que tiene como
profesionista ante la sociedad civil y el Estado.Procurará el mayor provecho para
la institución donde preste sus servicios. ºEl administrador vigilará y respetará
las acciones de todo organismo social. ºDará siempre a la administración de los
recursos públicos y privados, una orientación de servicio a la comunidad.
- DE LA DOCENCIA---> º El Licenciado en
Administración tratará de inculcar en sus
educandos, los valores éticos que este
código recomienda. ºDeberá orientar a
los alumnos en los puntos que deseen
aclarar o complementar. ºPondrá su
mayor empeño en formar
adecuadamente en cuanto a
conocimientos teóricos y su aplicación
práctica a los futuros Licenciados en
Administración. ºOrientará a sus
discípulos, sobre las áreas de
conocimiento y campo de trabajo de la
Administración actual y futura.
- ASESORÍA Y CONSULTORÍA--> ºEl
Licenciado en Administración que efectúe
labores de asesoría y consultoría en los
organismos públicos, privados o sociales,
deberá seguir las normas éticas que marca
este código. ºEl Licenciado en
Administración que realice actividades de
asesoría y consultoría, deberá estar
debidamente certificado por la Federación
Nacional CONLA, A. C
- DE LA INVESTIGACIÓN---> ºEl Licenciado en Administración, dedicado a la
investigación deberá estar consciente de la importancia que la
investigación científica tiene para el desarrollo de la profesión y de las
organizaciones del país. ºEfectuará la investigación, buscando que las
innovaciones se adecuen a las exigencias del desarrollo. ºFomentará la
importancia que tiene la investigación interdisciplinaria, para entender
mejor los problemas actuales.
- PERITO PROFESIONAL--> ºEl
Licenciado en Administración que emita
un Dictamen, ante el Tribunal Superior
de Justicia de cada Estado o del Distrito
Federal y ante la Secretaría del Trabajo,
deberá conducirse conforme a las
normas, los principios y la ética que
marca este Código.
- AUDITOR EN ADMINISTRACIÓN--> ºEl
Licenciado en Administración es el
profesionista más indicado para llevar a cabo
las auditorías administrativas, evaluación o
diagnóstico integral. ºLa firma del Licenciado
en Administración, será válida
profesionalmente al suscribir la realización de
una auditoría, evaluación o diagnóstico
integral.
- DE LA CERTIFICACIÓN--> ºEl
Licenciado en Administración,
deberá certificarse
periódicamente en la
Federación Nacional CONLA, A.
C. ºLa certificación profesional
es un requisito indispensable
para acceder al desempeño
profesional con calidad. ºPara
mantener vigente su
certificación, tendrá que
renovarla cada dos años,
acatando las disposiciones que
la Federación Nacional CONLA,
A. C.
- DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR--> ºRespetar la
normatividad y los criterios de calidad académica. ºLas
instituciones de educación superior que cuenten con la
Licenciatura en Administración, deberán apegarse a los criterios
del perfil contenidos en este código de ética. ºSe recomienda
que el responsable de la Licenciatura en Administración, sea
miembro activo de algún Colegio afiliado a la Federación
Nacional CONLA, A. C. ºLos Licenciados en Administración que
imparten alguna asignatura, se deberán mantener actualizados
de acuerdo a los criterios profesionales de la Federación
Nacional CONLA, A. C.
- DE LOS ESTUDIANTES--> ºDe
conformidad con los estatutos de la
Federación CONLA, se acepta al
estudiante de la Licenciatura en
Administración, como “asociado
invitado”. º Los estudiantes podrán
realizar su servicio social y prácticas
profesionales dentro de la Federación
Nacional CONLA, A. C. ºExigir a sus
profesores de otras disciplinas, que
consideren y respeten el capítulo de la
docencia de este Código de Ética. ºEl
estudiante debe ser honesto consigo
mismo, y reflejarlo en su conducta
cotidiana. ºRespetarse a sí mismo y a
sus compañeros, a los profesores, a los
directivos, al personal administrativo y
al de intendencia, así como a sus
instalaciones y equipo donde realizan
sus estudios.
- DE LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES--> ºEstar consciente
de su responsabilidad, al internacionalizar la imagen de
México. ºEn materia de comercio exterior, deberá tener
pleno dominio y sujetarse a las leyes. ºCuidar los intereses
y los objetivos institucionales, manteniendo una lealtad al
cliente. ºMantener el secreto profesional, respetando los
derechos de autor, patentes y registros legales. ºSer
promotor de una cultura de la no violencia, con respeto a la
dignidad humana, la justicia y la paz.
- DE LA TECNOLOGÍA DE PUNTA EN LA
ADMINISTRACIÓN--> ºEl Licenciado en
Administración, está comprometido a la
utilización, de la tecnología internacional ad hoc.
ºEl Licenciado en Administración tiene el
compromiso de contribuir a desarrollar una
tecnología propia para impulsar el desarrollo de
las organizaciones. ºEl Licenciado en
Administración se apoyará en la tecnología
idónea para fortalecer los procesos de toma de
decisiones de las organizaciones.
- DE LAS LICENCIATURAS RELACIONADAS CON LA
ADMINISTRACIÓN---> ºSe aceptan a los
profesionistas de carreras hermanas a la
Administración, tales como: Mercadotecnia,
Turismo, Relaciones Industriales, Informática,
Comercio Internacional, Finanzas, Negocios
Internacionales, a participar como Asociados
Activos.
- DEL ADMINISTRADOR PROFESIONAL--> ºEl Administrador
Profesional que se desarrolle en la práctica y que no cuente
con grado académico a nivel Licenciatura, podrá participar en
las actividades de la Federación Nacional CONLA, A. C., como
“asociado invitado”.
- DE LAS SANCIONES---> ºEl Consejo de Honor y Justicia de la
Federación Nacional CONLA, A. C., es el órgano máximo de
la Federación. ºEl consejo de Honor y Justicia de la
Federación Nacional CONLA, A. C., actuará a petición de
parte, mediante solicitud escrita de Socios Individuales,
Socios Colectivos, Consejo Directivo Nacional.
- PERFIL IDEAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN
- PERSONALES • Crítica hacia la vida y hacia la
profesión. • Participación en el proceso de
enseñanza-aprendizaje. • Seguridad en sí
mismo (autoestima). • Superación
permanente (personal y profesional).
• Prospectiva de la vida.
- SOCIALES • 11. Servicio a los demás. • 12.
Compromiso y responsabilidad. • 13.
Orgullo por la profesión y la nación. • 14.
Responsabilidad del bienestar social.
- ADMINISTRATIVAS • Tomar decisiones. • Crear y
desarrollar organizaciones. • Planear, organizar y dirigir el
trabajo hacia resultados. • Aplicar creativamente y con
amplio criterio, en la práctica, los conocimientos
adquiridos. • Apoyarse en la informática, para realizar
sus funciones y diseñar sistemas de información.
- INTERPERSONALES • Liderear
equipos de trabajo. • Negociar. •
Trabajar en equipos
multidisciplinarios. • Innovar el
clima organizacional y a las nuevas
tecnologías.
- INTELECTUALES • Aprender a ser, a
aprender y a emprender. • Analizar,
sistematizar e interpretar
información. • Calcular, interpretar
y usar cifras. • Investigar para
solucionar problemas.
- APTITUDES • Crear y desarrollar
organizaciones. • Organizar y
dirigir. • Diagnosticar y evaluar
organizaciones.
- CONOCIMIENTOS • La administración y la planeación
estratégica. • Análisis y diseño organizacional.
• Liderazgo. • Áreas funcionales. • Procesos.
• Tecnología de la información. • Diagnóstico integral.
• Evaluación y auditoría administrativa.
- CONCEPTOS Y PRINCIPIOS GENERALES SOBRE LA CAPACITACIÓN
- La capacitación es un factor estratégico para que países como México puedan insertarse de una manera efectiva en el proceso
de globalización. Para poder aspirar como nación a una alta productividad y un desempeño eficiente que nos introduzca a la
excelencia, debemos tener como principal preocupación atender las necesidades de crecimiento personal del elemento más
importante que es el ser humano.
- La capacitación es un factor estratégico para que países como México puedan insertarse de una manera efectiva en el proceso
de globalización. Para poder aspirar como nación a una alta productividad y un desempeño eficiente que nos introduzca a la
excelencia, debemos tener como principal preocupación atender las necesidades de crecimiento personal del elemento más
importante que es el ser humano.
- PERSONALES • Crítica hacia la vida y hacia la
profesión. • Participación en el proceso de
enseñanza-aprendizaje. • Seguridad en sí
mismo (autoestima). • Superación
permanente (personal y profesional).
• Prospectiva de la vida.
- De las Normas Generales ----->ºEste código de
ética rige la conducta del Licenciado en
Administración mexicano y extranjero, en su
ejercicio profesional que ejerzan dentro del país.
ºLos Licenciados en Administración normarán su
conducta, de acuerdo a las reglas contenidas en
este código. ºLos casos en que exista duda,
acerca de la interpretación de este código,
deberán someterse a la consideración de la
Federación Nacional de Colegios de Licenciados
en Administración. ºSe abstendrá de hacer
comentarios negativos, que perjudiquen la
reputación y el prestigio de otro colega o de la
profesión en general. ºEvitará tomar decisiones o
concertar arreglos que perjudiquen al gremio,
personal bajo su mando, colaboradores,
instituciones.
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