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Mind Map by Vica Rosario Lopez Aviles, updated more than 1 year ago
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Contrato individual de
trabajo
- puede ser
- por tiempo
indefinido
- a plazo fijo
- para obra
determinada
- por tiempo
indefinido
- verbal
- servicio doméstico
- trabajos
accidentales o
temporales
- obra determinada
- labores agrícolas o
ganaderas
- servicio doméstico
- extendido por escrito
- patrono
- trabajador
- depto. administrativo de
trabajo
- patrono
- debe contener
- nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil,
nacionalidad, vecindad del contratante.
- fecha inicio relación de
trabajo
- servicios a prestar
- condiciones de trabajo
- lugar donde se prestan los servicios
- domicilio del trabajador
- duración del contrato o
expresión por tiempo
indefinido
- jornada de trabajo
- salario, beneficio, comisión o
participación
- forma
- período
- lugar
- por unidad de tiempo
- por unidad de obra
- forma
- estipulaciones legales que
convengan las partes
- lugar y fecha celebración
- firma de contratantes o huella digital y números de Dpi
- nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil,
nacionalidad, vecindad del contratante.
- menores de 14
años
- se realiza con sus
representantes legales
- autorización por la Inspección
General de Trabajo
- se realiza con sus
representantes legales
- contratos fuera del lugar donde vive el
trabajador
- Viajes diarios, el patrono
debe pagar gastos
razonables.
- Cuando vive donde se realizan los
trabajos debe pagarle únicamente gastos
de ida y regreso
- Si dura 60 días sólo al trabajador
- Por más de 60 días y se ve obligado a viajar
con su familia debe pagar el patrono gastos
de transporte, alimentación y hospedaje.
- Si dura 60 días sólo al trabajador
- Viajes diarios, el patrono
debe pagar gastos
razonables.
- Fuera del país con
guatemaltecos
- Patrono debe domiciliar
al trabajador en el país
que se hará el trabajo.
- Patrono debe pagar gastos de traslado
- Fianza depositada en Banco Nacional para
gastos de repatriación.
- Presentar con 5 días de anticipación los contratos por
escrito al Ministerio de Trabajo y Previsión social
- Patrono debe domiciliar
al trabajador en el país
que se hará el trabajo.
- No se extiende fuera del país a
- menores de edad
- Los trabajadores que no garanticen
satisfactoriamente alimentos a quienes
dependan de ellos
- Trabajadores que sean
necesarios para la
economía nacional.
- Que se perjudique la dignidad de los
trabajadores guatemaltecos.
- menores de edad
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