Contrato Colectivo de Trabajo y beneficios

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Contrato colectivo de trabajo y sus características

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Contrato Colectivo de Trabajo y beneficios
1 Convenciones Colectivas
1.1 Acuerdos de voluntades entre el sindicato de trabajadores y el patrón o sindicato de patrones, con la finalidad de establecer condiciones de trabajo y reglas a seguir en su realización
1.1.1 Contrato Colectivo de Trabajo
1.1.2 Contrato Ley
1.1.3 Reglamento Interior de Trabajo
2 Contrato Colectivo de Trabajo
2.1 Convenio entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o varios sindicatos de patrones, para establecer las condiciones que debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos
2.2 Tipos de requisitos
2.2.1 Requisitos de fondo
2.2.2 Requisitos de forma
3 Contenido del contrato
3.1 Nombres y domicilios de los contratantes
3.2 Aplicación y vigencia
3.3 Derechos y obligaciones
3.4 Condiciones de trabajo
4 Vida de los CCT
4.1 Duración
4.1.1 Indeterminados
4.1.2 Determinados
4.1.3 Obra determinada
4.2 Revisión
4.2.1 Convencional
4.2.2 Obligatoria
4.3 Terminación
4.3.1 Mutuo consentimiento
4.3.2 Terminación de la obra
4.3.3 Alguno de los supuestos de terminación colectiva
5 El Contrato-ley y condiciones de su funcionamiento
5.1 Convenios entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones para establecer condiciones que debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria y declarado obligatorio
6 El Reglamento Interior de Trabajo
6.1 Conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
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