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Mind Map by Manuel Fernández Paredes , updated more than 1 year ago
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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- ESTUDIA LOS FENÓMENOS
PSICOLOGICOS AL INTERIOR DE
LAS ORGANIZACIONES
- COMO INFLUYEN LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES EN LAS PERSONAS
- COMO POTENCIALIZAR LAS HABILIDADES Y
COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS
- ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
- ANALIZA LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- VALORES, COSTUMBRES, REGLAS, POLITICAS
POR LAS QUE SE RIGE LA EMPRESA
- ESTA ATENTO AL COMPORTAMIENTO Y
ACTITUDES DE LAS PERSONAS
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL,
MISIÓN, VISIÓN, ORGANIGRAMA
- VELAR POR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS
- ADMINISTRA PRUEBAS
PSICOTÉCNICAS
- CAPACITACIONES A LOS EMPLEADOS
- ANALIZA LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- MOTIVACIONES, DESEMPEÑO, HABILIDADES,
SATISFACIÓN
- CUMPLE Y REALIZA FUNCIONES EN AMBITO
PSICOLÓGICO Y ADMINISTRATIVO - ORGANIZATIVO
- QUE DEBE SABER Y HACER UN PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
- EXPLICAR QUE ES PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL OBJETO DE ESTUDIO,
CAMPOS, ACCIÓN E HISTORIA
- EJEMPLIFICAR FUNCIONES GENERALES QUE
DESARROLLA EN SU ACTIVIDAD PROFESIONAL
- FUNDAMENTAR SU TRABAJO EL MARCO
NORMATIVO Y LEGAL
- FUNDAMENTARSE EN MODELOS (TEORÍAS) PSICOLÓGICAS,
SOCIOLOGICOS Y ECONOMICOS LAS ACTIVIDADES QUE
REALICE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
- EJEMPLIFICAR TÉCNICAS CONDUCTUALES PARA
MANTENER, INCREMENTAR O DISMINUIR LA CONDUCTA
- EJEMPLIFICAR TÉCNICAS CONDUCTUALES PARA
MANTENER, INCREMENTAR O DISMINUIR LA CONDUCTA
- OFERTAR DE MANERA INDEPENDIENTE SUS
SERVICIOS PROFESIONALES
- EXPLICAR QUE ES PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL OBJETO DE ESTUDIO,
CAMPOS, ACCIÓN E HISTORIA
- PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, INTEGRACIÓN,
DIRECCIÓN, CONTROL
- NECESIDADES DEL PERSONAL
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
DE PERSONAL
- EVALUACIÓN DE PUESTOS
- PROGRAMAS E INCENTIVOS
- ELABORAR PROGRAMAS PARA EVITAR EL
AUSENTISMO Y ROTACIÓN DE PERSONAL
- ELABORAR PROGRAMAS DE DESARROLLO
PERSONAL, SALUD Y CALIDAD DE VIDA
- PARTICIPAR EN ADMINISTRACIÓN TALENTO HUMANO
- ADAPTACIÓN DEL PERSONAL
- GENERA Y PROPONE MEJORAS DE
INTEGRACIÓN, CREATIVIDAD, INNOVACIÓN
- NECESIDADES DEL PERSONAL
- QUE DEBE SABER Y HACER UN PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
- COMO INFLUYEN LOS PROCESOS
ORGANIZACIONALES EN LAS PERSONAS
- ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION
- A
- B
- C
- D
- A
- ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION
- OBJETIVOS: FINES DE LA ACTIVIDAD DE LA
ORGANIZACION
- PEARSONAS: CAPITAL HUMANO
DENTRO DE LA ORGANIZACION
- MATERIALES: BIENES TANGIBLES,
MATERIA PRIMA
- INFORMACION: DATOS PROCESADOS
PARA LA TOMA DE DECISIONES
- OBJETIVOS: FINES DE LA ACTIVIDAD DE LA
ORGANIZACION
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