GESTION DE PERSONAL

edis  montoya
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karina montealeg
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edis  montoya
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Description

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Resource summary

GESTION DE PERSONAL
1 1. Acciones de motivación
1.1 Factores psicológicos
1.2 Aspectos económicos
1.3 2. Mecanismos para la evaluación
1.3.1 3. Técnica cualitativa de compensación laboral
1.3.1.1 Técnica de clasificación por categorías
1.3.1.2 4. Técnica cuantitativa de compensación laboral
1.3.1.2.1 TECNICA HAY – GO
1.3.2 Fases para la evaluación
1.3.3 Participantes en la evaluación
1.3.4 Método de evaluación
1.4 Condiciones de trabajo
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