CONDICIONES DE TRABAJO:: SON AQUELLOS
FACTORES TAL COMO LA ORGANIZACION, EL
CONTENIDO Y EL TIEMPO DE TRABAJO , LA
REMUNERACION, LA ERGONOMIA, LA
TECNOLOGIA INVOLUCRADA, LA GESTION DE
LA FUERZA DE TRABAJO, LOS SERVICIOS
SOCIALES, Y ASISTENCIAS Y TAMBIEN LA
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES.
MEDIO AMBIENTE: SEÑALA EL LUGAR DONDE
SE LLEVA A CABO LA ACTIVIDAD Y PERMITE
CLASIFICAR LOS RIESGOS SEGUN SU
NATURALEZA.
LA ARTICULACION DE ESTAS DOS
DIMENSIONES CONFIGURA LA CARGA
GLOBAL QUE LOS TRABAJADORES DEBEN
SOPORTAR INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE.
CAPITULO 1:
LA SALUD Y EL TRABAJO
SEGURIDAD OCUPACIONAL: ES UNA ACTIVIDAD
MULTIDICIPLINARIA QUE PROMUEVE Y PROTEGE
LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
ACCIDENTE DE TRABAJO: ES EL SUCESO
OCURRIDO EN EL CURSO DEL TRABAJO O EN
RELACION CON EL TRABAJO
CUIDAR LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CAPITULO 2
LA CULTURA DE LA PREVENCION
INFORMACION: SUPONE IDENTIFICAR Y EVALUAR
LOS RIESGOS A LOS QUE ESTAN EXPUESTOS
LOS TRABAJADORES.
ICOMPROMISO: SE REFIERE A LA NECESIDAD DE
TOMAR CONCIENCIA Y EDUCAR PARA LA
ADOPCION DE CONDUCTA RESPONSABLE QUE
CUIDEN LA VIDA DE LAS PERSONAS EN
SITUACION DE TRABAJO.
PARTICIPACION: IMPLICA FORMAR PARTE DE
ACCIONES COLECTIVAS Y COMPARTIDAS POR
TODOS LOS MIEMBROS DE UNA COMUNIDAD U
ORGANIZACION CON EL OBJETIVO DE CAMBIAR
SITUACIONES RIESGOSAS.
LA PREVENCION DE LOS AMBIENTES LABORALES
PELIGRO: CUANDO HAY UNA SITUACION SUSTANCIA U
OBJETO QUE TIENE UNA CAPACIDAD DE HACER
DAÑO.
RIESGO LABORAL: ES LA RELACION ENTRE LA
PROBABILIDAD DE QUE UN TRABAJADOR SUFRA UN
DETERMINADO DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO, CON
ELEMENTOS PELIGROSOS Y LA SEVERIDAD DE DICHO
DAÑO
NIVELES DE PREVENCION:
PRIMARIA: ACCIONES PARA
ELIMINAR, AISLAR, SUSTITUIR
Y PROTEGER AL
TRABAJADOR
SECUNDARIA: LAS
ACCIONES DE CONTROL
DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
TERCIARIA: CUANDO UN
TRABAJADOR SUFRE
UN DETERIORO EN SU
SALUD.
IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS, LA EVALUACION DE LOS RIESGOS Y EL
MAPA DE RIESGO EN AMBIENTES LABORALES
IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS QUE EXISTE PARA EL COLECTIVO
QUE SE ENCUENTRA EN LA SITUACION DE TRABAJO. DE TODOS
ESOS PELIGROS SE DETERMINAN CUALES SON LOS RIESGOS
LABORALES.
EVALUACION DE LOS RIESGOS: SE OBSERVAN LAS CARACTERISTICAS DE
LA ZONA DE TRABAJO Y EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE
TODOS LOS PROCESOS Y PUESTOS DE TRABAJO.
MAPA DE RIESGO: PERMITE EVALUAR LA MAGNITUD DE LOS PELIGROS
IDENTIFICADOS Y SU PRIORIDAD A LA HORA DE INTERVENIR. TIENE QUE
SER PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO.
PLANIFICACION PREVENTIVA
ACCIONES PREVENTIVAS: LLEVAN A EVITAR LOS ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
INTERVENCION: SE PLANIFICA DETERMINANDO ACTIVIDADES,
METAS Y LAPSOS DE TIEMPO PARA ACTUAR SOBRE
DISTINTAS SITUACIONES DE RIESGOS PRIORIZADAS.
SUPERVISION O MONITOREO: PARA DETERMINAR SI LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS PROGRAMADAS Y LLEVADAS ADELANTE
SE CUMPLEN Y TIENE EL EFECTO DESEADO.
CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS
TRABAJADOR RURAL: MAQUINAS RUIDOSAS,
ARTEFACTOS ELECTRICOS, EXPOSICION A RADIACION
SOLAR EXCESIVAS. TRANSPORTE, QUIMICOS Y
RIESGOS BIOLOGICOS,
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS: POSTURAS,
ARTEFACTOS ELECTRICOS, ASPECTOS PSICOSOCIALES,
ESTILO DE JEFATURAS, RELACION INTERPERSONAL Y
ASCENSO.
CAJERO: PUEDEN TENER RITMOS ASCELERADOS SIN
PAUSAS, EXIGENCIAS POSTURALES Y DE MEMORIZACION.
AMBIENTES VIOLENTOS POR PARTE DE CLIENTES.
TIPOS DE RIESGOS
SEGURIDAD
MEDIO
AMBIENTE
FISICO
CONTAMINANTES
ERGONOMICOS
PSICOSOCIALES
POSIBLES DAÑOS PARA LA SALUD
MEDIDAS PREVENTIVAS DE
PROTECCION
ANTECEDENTES EN LA HISTORIA Y REFLEXION SOBRE
SALUD Y TRABAJO
SE ENCONTRARON INDICIOS QUE DAN CUENTAS DE
OBSERVACIONES RESPECTO DE LA RELACION SALUD Y
TRABAJO DESDE HACE MAS DE 3.500 AÑOS.