MODELO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

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MODELO PARA ARMAR
Orlando Acevedo
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NELCY MUÑOZ
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Orlando Acevedo
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MODELO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
  1. MODELO PARA ARMARun proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas.
    1. Encontramos
      1. Organización- Ambiente
        1. Comunicaciones
          1. • Cultura y Clima Organizacional
            1. Estructura
              1. Poder, Autoridad y Liderazgo
                1. Toma de decisiones
                  1. Motivación
                    1. Clima Laboral
                      1. Sindicatos
                    2. PRESENTADO POR: ORLANDO ACEVEDO
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