Análisis de puesto

Jorge Alonso
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Jorge Alonso
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Unidad 2 RRHH

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Análisis de puesto
1 Utilidad
1.1 Evaluación del desmpeño
1.2 Selección del personal
1.3 Contratación
1.4 Determinar sueldos y compensaciones
1.5 Capacitación y adiestramiento
2 Métodos para recabar información
2.1 Entrevistas
2.1.1 Permite que los trabajadores informen acerca de actividades y conductas
2.2 Cuestionarios
2.2.1 Cuestionarios estructurados o abiertos donde se le solicta a empleados que respondan preguntas de su puesto de trábajo
2.3 Observación
2.3.1 Útil cuando los puestos consisten en actividades observables físicamente
2.4 Internet
2.4.1 Intranet
2.4.2 Extranet
3 Estructura
3.1 Encabezado
3.2 Descripción genérica
3.3 Descripción específica del puesto
3.4 Especificación del puesto
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