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Mind Map by Fernando José Valencia López Estudiante, updated 9 months ago
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Description
Como disminuir la rotación de personal
1 Mejorar el entorno laboral
1.1 Ofrecer oportunidad de aumento de
salario
1.1.1 Si la empresa no tiene los recursos para aumentar el
salario, se puede buscar la manera de recompensar
como por ejemplo: ofrecer acciones, planes de
financiamiento, etc.
1.2 Oportunidad de ascenso
1.2.1 Los empleados deben de sentirse
compensados por su trabajo bien
hecho
1.3 Equilibrar carga laboral
1.3.1 No sobrecargar a los empleados
al grado de agotamiento
1.4 Beneficios competitivos
1.4.1 Prestaciones, seguro medico,
vales, etc.
1.5 Entablar amistades
1.5.1 Organizar salidas divertidas con
los compañeros para hacer un
ambiente mas ligero
2 Mejorar el departamento de RH
2.1 Organizar selecciones de personal
mas selectivas
2.1.1 Seleccionar a los candidatos que cumplen
solo con los requerimientos y cualidades deseada
2.2 Hacer evaluaciones regulares a los
empleados
2.2.1 Contar con métricas que pueda medir el
desempeño de cada persona
2.3 Preocuparse por las opiniones
de los empleados
2.3.1 Hablar con el personal sobre lo que les
gusta y lo que no de su trabajo para
encontrar áreas de mejora
3 Retención de personal
3.1 Continua capacitación
3.2 Alternar roles u oportunidad de
cambio de área
3.3 Eventos de integración
