Gestión de los interesados

Procesos de inicio
1. Identificación de los interesados
  1. Identificación
    1. Roles
    2. Poder
    3. Participación
    4. Cultura
  2. Clasificarlos
    1. Influencia
    2. Poder
    3. Soporte / Neutral / Opositores
    4. Cooperación / impacto
  3. Evaluación y análisis
    1. Matriz de poder e intereses
      1. Categorización
      2. Grafico
      3. Reuniones
    2. Matriz interesados (estrategia)
      1. Recursos humanos
      2. Registros de interesados
      3. niveles de compromiso
      4. Estrategia de manejo
Procesos de planificación
1. Integrar a los interesados
  1. Rauniones
  2. Comunicación eficiente
  3. Resolución de problemas
2. Solicitudes de cambio
Procesos de ejecución
1. Gestión del involucramiento de los interesados
  1. Plan para la gestión del proyecto
  2. Documentos
    1. Registro cambios
      1. Incidentes
        Lecciones aprendidas
        Registro uinteresados
Procesos de control
1. Involucrar estrategias
2. Análisis de datos
3. Toma de deciciones
4. Reuniones

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