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O GESTOR DO SÉCULO XXI
- GESTORES DO SÉCULO XXI
- lideraçao
- Novas
tecnologias
- tecnologia
avançada
- Facilidade
de
comunicação
- Potencialização
- redução
dos
gastos
- Flexibilidade
cognitiva
- Negociação
- Orientação
a
serviços
- Julgamento
e
tomada
de
decisão
- Inteligencia
e
emocional
- Coordenação
com
os
outros
- Gestão
de
pessoas
- Criatividade
- habilidade
- colaboradores
- Lider
- lideraçao
- GESTORES DO SÉCULO XX
- desrespeito
- chefe
- Subordinados
- gestão
mecanicista
- racismos
de
cor
- sem
habilidade
- felicidade
- falta
de
pratica
- falta
de
conhecimento
- falta
de
organizaçao
- meios
precários
- Recrutamento
- Desenvolvimento
- Treinamendo
- desrespeito
- No início do século XX, as empresa desenvolveram o setor de
Relações Industriais, com o objetivo de fazer a interlocução das
relações entre trabalhadores e empregadores. ... A partir dos
anos 1950, os trabalhadores conquistaram diversos direitos
trabalhistas. Em meados do século XIX, os novos rumos
industriais marcados por mudanças significativas no processo
produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o
capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado
perder o controle do processo produtivo, pela divisão do
trabalho e imprimiram intensa modificação das relações de
trabalho. Foi nesse cenário de grandes crises e contradições que
a administração das pessoas começou dentro das estruturas
organizacionais burocráticas, à época, com o nome de
Departamento de Relações Industriais que se restringiam a
padrões rígidos de registros burocráticos e controle de conduta
dos trabalhadores. Eficiência e custos eram as preocupações
básicas dessa fase inicial, a ênfase estava na.
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