Tipos de manuales

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• Contienen información detallada sobre los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura orgánica, organigrama, misión y funciones organizacionales.

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• Instrumento de apoyo para conocer el funcionamiento de sistemas de información, administrativos, informáticos, etc., de una organización.

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• Incluye información sobre la sucesión cronológica y secuencial de operaciones concatenadas entre sí, que se constituyen en una unidad para la realización de una función, actividad o tarea específica en una organización.

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• Estos manuales concentran información relativa a diferentes aspectos de una organización.

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• Condiciones de trabajo Organización y control de personal

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• Manual que respaldan el manejo y distribución de los recursos económicos de una organización en todos los niveles.

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• Representa un elemento de soporte para dirigir y coordinar procesos de producción en todas sus fases.

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• Es un compendio de información específica para apoyar ésta función.

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• Detalla los principios y criterios necesarios para el desempeño de las actividades.

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• Precisa relaciones, funciones y responsabilidades asignadas a los puestos de una organización.

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• Describen y consignan los elementos del sistema de gestión de la calidad, el cual incluye información sobre el alcance, directrices de calidad.

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• Refieren a su creación, crecimiento, logros, evolución, situación y composición.

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• Incluyen guías básicas que sirven como marco de actuación para realizar acciones, diseñar sistemas e implementar estrategias en una organización.

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• Estos manuales se utilizan para orientar el uso de equipos y apoyar funciones que deben desarrollase.

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• Corresponden una sola organización Se refiere a ella de modo general o se circunscriben a alguna de sus áreas en forma específica.

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• Son los documentos que contienen información de más de una organización.

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• Incluyen a una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo especifico.

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• Contienen información general de una organización, según su naturaleza, sector y giro industrial, estructura, forma y ámbito de operación y tipo de personal.

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• Concentran información de un área o unidad administrativa de una organización.