Cuestionarios, buscan
obtener evidencia de los
conocimientos esenciales
para el desarrollo de las
competencias.
OBSERVACIÓN
Formatos de registro, lista de
chequeo, matriz de valoración. Se
observan las personas cuando
realizan una actividad específica o
un trabajo en grupo.
ENCUESTA
Cuestionario, es de rápida aplicación y
sistematización, se usa
frecuentemente para obtener
información de una muestra de una
población.
ENTREVISTA
Cuestionario, lista de chequeo, matriz de
valoración. Es en forma verbal,
normalmente hay un analista que es quien
hace las preguntas. permite identificar
pensamientos y perspectivas de la realidad.
Los instrumentos permiten
Realizar un diagnostico de competancias
Se pueden encontrar:
Lista de chequeo: recolecta
información específica y
concreta.
Fichas: Selección y ordenamiento de
la información, fácil manejo de datos.
Cuestionario: permite recolectar información
general sobre un tema particular.
Matriz de valoración: Sirve de guía para
evaluar un producto. Tiene criterios
específicos para valorar el aprendizaje.