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Sistema General de Riesgos Laborales
- Articulo 48
- La seguridad social es un servicio
público de obligatorio cumplimiento
bajo el control del estado.
- Ley 100 de 1993
- GENERALIDADES
- La seguridad social es el conjunto de normas
y procedimientos los cuales dispone una
persona, en donde tiene cobertura integral en
temas de salud lo que garantiza un nivel de
bienestar.
- Conceptos generales
- Enfermedad Laboral
- Enfermedad con
causalidad relacionada
con la exposición a los
factores vinculados al
puesto de trabajo.
- Enfermedad con
causalidad relacionada
con la exposición a los
factores vinculados al
puesto de trabajo.
- Accidente laboral
- Suceso repentino que sobrevenga
por causa u ocasión del trabajo,
que produzca en el trabajo una
lesión orgánica, una perturbación,
una invalidez o la muerte.
- Suceso repentino que sobrevenga
por causa u ocasión del trabajo,
que produzca en el trabajo una
lesión orgánica, una perturbación,
una invalidez o la muerte.
- Enfermedad Laboral
- Conceptos generales
- La seguridad social es el conjunto de normas
y procedimientos los cuales dispone una
persona, en donde tiene cobertura integral en
temas de salud lo que garantiza un nivel de
bienestar.
- OBJETIVOS
- Garantizar los derechos de la
persona con respecto a temas de
salud y garantizar el bienestar de
cada empleado.
- El sistema debe de garantizar la
correcta implementación de los
recursos destinados a las prestaciones
de salud.
- El sistema debe de garantizar la
correcta implementación de los
recursos destinados a las prestaciones
de salud.
- Garantizar los derechos de la
persona con respecto a temas de
salud y garantizar el bienestar de
cada empleado.
- PRINCIPIOS
- Eficiencia
- Solidaridad
- Unidad
- Progresividad
- Universalidad
- Integralidad
- Participación
- Participación
- Integralidad
- Universalidad
- Progresividad
- Unidad
- Solidaridad
- Eficiencia
- SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
- Destinado a mejorar las condiciones de trabajo,
salud y productividad de las empresas.
- La ley 100/1193 estableció el SGRL, el cual
posteriormente ha sido actualizado
mediante la Ley 1562 del 2012.
- La ley 100/1193 estableció el SGRL, el cual
posteriormente ha sido actualizado
mediante la Ley 1562 del 2012.
- Los riesgos laborales son los accidentes y enfermedades
que pueden ocurrir a cada empleado como consecuencia
de las actividades que desarrollan cada uno de ellos en sus
puestos de trabajo.
- El sistema de riesgos laborales corresponde al conjunto de
entidades públicas y privadas destinados a realizar
prevención, protección y atención a los trabajadores para
disminuir los efectos de las enfermedades y accidentes a
que están expuestos los trabajadores.
- El sistema es de obligatorio cumplimiento en todo el
territorio nacional y todo tipo de trabajadores
dependientes e independientes, con excepción de las
fuerzas militares, magisterio y Ecopetrol.
- OBJETIVOS DEL SISTEMA
- Promoción y prevención
destinadas a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de
los trabajadores.
- Prestar atención personalizada
en caso de un accidente
laboral.
- Reconocer las prestaciones
económicas originadas por accidentes
o enfermedades laborales.
- Incapacidad temporal de origen laboral.
- Incapacidad permanente parcial.
- Pensión de invalidez.
- Auxilio funerario.
- Incapacidad temporal de origen laboral.
- Establecer el origen de los
accidentes y su posterior
control.
- Promoción y prevención
destinadas a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de
los trabajadores.
- OBJETIVOS DEL SISTEMA
- El sistema de riesgos laborales corresponde al conjunto de
entidades públicas y privadas destinados a realizar
prevención, protección y atención a los trabajadores para
disminuir los efectos de las enfermedades y accidentes a
que están expuestos los trabajadores.
- AFILIADOS AL SISTEMA
- En forma obligatoria
- Trabajadores dependientes
- Cooperativas de trabajo asociado
- Pensionados que
retomen actividades
laborales
- Estudiantes que tengan
ingresos resultado de
actividades universitarias.
- Trabajadores independientes
- Miembros de primera respuesta
- Trabajadores dependientes
- En forma voluntaria
- Trabajadores
independientes e
informales que coticen al
régimen contributivo.
- Trabajadores
independientes e
informales que coticen al
régimen contributivo.
- En forma obligatoria
- RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADORES
- Afiliar a los trabajadores al
SGRL
- Implementar el sistema de
gestión y seguridad en
seguridad y salud en el trabajo.
- Tener vigente el reglamento
de higiene y seguridad
industrial.
- Velar por la salud de los
trabajadores.
- Notificación de accidentes y
enfermedades laborales.
- Brindar espacio de capacitación a los
trabajadores con respecto a
seguridad y salud en el trabajo.
- Afiliar a los trabajadores al
SGRL
- Destinado a mejorar las condiciones de trabajo,
salud y productividad de las empresas.
- GENERALIDADES
- Ley 100 de 1993
- Es un derecho para todos los
colombianos el pertenecer a la
seguridad social.
- La seguridad social podía ser
prestada por entidades públicas
o privadas.
- Los recursos de estas
instituciones no pueden ser
utilizados en otras actividades.
- La seguridad social es un servicio
público de obligatorio cumplimiento
bajo el control del estado.
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