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Description
Mind Map by Daniela Salazar, updated more than 1 year ago
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Created by Daniela Salazar
almost 4 years ago
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TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS
- Enfoques Burocráticos
- El enfoque que se tiene es
encontrar el esto ideal de las
organizaciones ya sean
lucrativas o no, basándose
en la productividad y
eficiencia de un ambiente
laboral armónico.
- su mayor exponente de esta
teoría fue el filosofo Maximilian
Karl Emil Weber, considerado
como uno de los creadores del
estudio moderno de la sociología
y la administración publica.
- Esta teoría quería analizar y
mostrar una visión global de la
organización, se quiere abarcar
las áreas y tareas que ejecuta la
empresa, con el fin de encontrar
el estado optimo e ideal de un
ambiente sano y satisfactorio
para la organización
- weber dentro de su teoría estableció tres tipos
de organizaciones para cada una de ellas
estableció una estructura administrativa y las
clasifico como autoridad tradicional que esta
basada en la costumbre,autoridad carismática
basados en las características o cualidades de
un líder y autoridad racional uno de sus Ítems
se basa en conjuntos de normas establecidas
- El enfoque que se tiene es
encontrar el esto ideal de las
organizaciones ya sean
lucrativas o no, basándose
en la productividad y
eficiencia de un ambiente
laboral armónico.
- Neoclásicos
- se centro en la
eficiencia de las áreas
productivas a través de
técnicas y estrategias
complementarias de
las teorías clásicas otra
- la escuela neoclásica busco
satisfacer las necesidades de
las nuevas exigencias sin
modificar los modelos clásicas
- Ramas
- neoclasica de administración.
industrial fabril.
- neoclasica de dirección y
administración
- neoclasica de administración.
industrial fabril.
- metodología
- planeación, organización, formación del
plantel, dirección, coordinación, rendición
de cuentas y confección de presupuestos
- planeación, organización, formación del
plantel, dirección, coordinación, rendición
de cuentas y confección de presupuestos
- principios
- unidad de mando y
especialización
- alcance del contro
- autoridad y
responsabilidad
- autoridad de linea
y estado mayor
- unidad de mando y
especialización
- se centro en la
eficiencia de las áreas
productivas a través de
técnicas y estrategias
complementarias de
las teorías clásicas otra
- Estructuralista
- El gran aporte de Amitai Etzioni
quien restauro y adapto la teoría
estructural de Max Weber en
19947, fue determinar que la
misma estructura, debe estar
acorde con las necesidades de la
organización
- El enfoque estructuralista
determina determina a la
empresa como un elemento
incluido en el sistema social,
también hace énfasis en la
estructura y el ambiente
- origenes
- oposición a la teoría tradicional o
teoría clásica y a la escuela de las
relaciones humanas, esta pretende
ser una síntesis completa de los
enfoques de las teorías anteriores ya
que considera que ambas se
enfocaron en aspectos puntuales,
descuidando,por tanto, con este
nuevo enfoque busca un punto
equilibrado.
- organización como unidad social y
compleja: se ve la organización de
manera evolucionada donde las
personas comparten no solo sus
objetivos personales, sino también
los objetivos de la organización
- influencia de las ciencias sociales: las opiniones
de los mayores representantes de estas ciencias
, donde se percibe a la organización como ente
social, y a la estructura, como un conjunto de
elementos , que se pueden alteran permitiendo
la diversidad.
- nuevo concepto de
estructura: tomando el
concepto de estructura de la
teoría clásica,lo que busca es
fortalecerla incluyendo un
enfoque externo
- oposición a la teoría tradicional o
teoría clásica y a la escuela de las
relaciones humanas, esta pretende
ser una síntesis completa de los
enfoques de las teorías anteriores ya
que considera que ambas se
enfocaron en aspectos puntuales,
descuidando,por tanto, con este
nuevo enfoque busca un punto
equilibrado.
- El gran aporte de Amitai Etzioni
quien restauro y adapto la teoría
estructural de Max Weber en
19947, fue determinar que la
misma estructura, debe estar
acorde con las necesidades de la
organización
- Comportamiento
- surge final de cada de los 40,significo un
nuevo enfoque de teoría administrativa.
AUTORES -Herbert Alexander Simón, Abraham
Maslow, Frederck Herzberg y David
Mcclelland.
- el sustento de esta teoría
proviene de fuertes enfasis en
aspectos relacionados con el
comportamiento de las personas
en las empresas de aquellas
épocas
- se fundamenta en la conducta
individual de las personas,
explicando como se comportan y
analizando su motivación humana
- surge final de cada de los 40,significo un
nuevo enfoque de teoría administrativa.
AUTORES -Herbert Alexander Simón, Abraham
Maslow, Frederck Herzberg y David
Mcclelland.
- Sistématico
- formulada por
Von Bertalanffy
- se orienta a construir un
modelo practico para
analizar y solucionar
hechos que no de
apreciaban en las teorías
clásicas
- esta se compone de diferentes
sistemas, que tienen relación
entre si para lograr un mismo
objetivo
- se clasifican en
abiertos, cerrados
y limite
- caracterizan por jerarquía - menor
a mayor orden -entropia- entropia
negativa -estado establ, equilibrio
dinamico y homeostasis holism.
sinergia, organismo y gestalf
- formulada por
Von Bertalanffy
- Matemático
- se desarrolla mediante ciclos o
procesos,y uno de estos es tomar
decisiones.la tarea del
administrador es recoger
información y con ella elaborar
proyección y planificación a futuro
- la escuela matemática de la
administración esta formada
por un grupo de autores e
investigadores entre los cuales
se encuentran: Herbert A.
Simon, Igor H. , Leonard
Arnoff,West Churchman y
Kenneth Boulding
- origen : Época de la segunda
guerra mundial, ya que hubo
problemas en la
administración de los
recursos de los ejércitos
ingleses y nació la necesidad
de optimizarlos.
- La aplicación del me todo de
investigación de operaciones tiene
tres usos principales: circular y
conocer el comportamiento de los
procesos administrativos, servir de
base para la toma de decisiones,
ayudar a la aplicación de me todos
de contro.
- los procesos en las cuales se utiliza más
frecuentemente la investigación de
operaciones son:
almacenamiento,distribución y manejo de
materiales -organización de los transportes
- instalaciones industriales - productividad
y eficiencia de las maquinas - investigación
de mercados -distribución de funciones y
delegación
- se desarrolla mediante ciclos o
procesos,y uno de estos es tomar
decisiones.la tarea del
administrador es recoger
información y con ella elaborar
proyección y planificación a futuro
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