LA ÉTICA EN LA EMPRESA

DPTO. DE RECURSOS HUMANOS Y LA ÉTICA
1. departamento clave para la integración de la ética en la gestión diaria.
  1. Reclutamiento y selección
    1. seleccionar personas cuyos principios y valores coincidan con los de la empresa.
    2. Afecta positivamente el clima
  2. La evaluación del rendimiento
    1. Debe utilizarse como una forma de control para motivar a los empleados y generar cohesión.
  3. Formación y desarrollo del individuo
    1. conseguir que los empleados revisen sus valores y comprendan los valores corporativos.
LA ÉTICA Y LA GLOBALIZACIÓN
1. Ética de la Globalización
  1. Demanda a las empresas que aplican críterios de responsabilidad social que los mantengan, también en países con regimenes autoritarios y faltas de libertades
2. La empresa debe trasladar sus estándares y códigos éticos a todos los lugares dónde quiera
ORIGEN
1. 1970
  1. Surge la Business Ethics, en EE. UU.
2. Siglo XXI
  1. La ética en la empresa se convierte en una cuestión relevante, que centra investigaciones, publicaciones y la propia práctica empresarial.
3. 1980
  1. Surgen instituciones y publicaciones vinculadas a la etica empresarial.
VENTAJAS
1. Mejora la imagen empresarial.
2. Incrementa la motivación para el trabajo
3. Genera cohesión cultural,
ÉTICA
1. disciplina filosófica cuyo objeto de estudio es la moral.
  1. ÉTICA PERSONAL
    1. Analiza las relaciones y comportamientos indivuduales dentro de la empresa
  2. ÉTICA ECONÓMICA
    1. Analiza la visión del entorno económico, político y social de la empresa
2. ÉTICA DE LA EMPRESA
  1. Las normas y principios éticos que se utilizan para resolver diversos problemas dentro del contexto empresarial
LA DIRECCIÓN POR VALORES
1. Pretende introducir la dimensión personal dentro del pensamiento directivo en la práctica diaria
2. FASES
  1. 5. Auditoría de coherencia de valores
  2. 1. Legitimación del proyecto
  3. 2. Formulación breve de la Visión y misión
  4. 3. Destilado esencial de los valores instrumentales
  5. 4. Creación de un equipo encargado de gestionar la comunicación de los valores
IMAGEN EMPRESARIAL
1. Marketing
  1. Da conocer al público los productos o servicios que presta la empresa
  2. herramienta utilizada para difundir la imagen de las organizaciones
2. Herramienta para comunicar los comportamientos éticos
  1. Formación de los trabajadores en los valores éticos de la empresa
  2. Construcción y documentación de la propia cultura empresarial
  3. Creación de campañas publicitarías
3. conjunto de impresiones que suscita sobre el público una empresa.
  1. Es un elemento que despierta el interés de consumidores y clientes
APLICACIÓN DE LA ÉTICA
1. Documentos formales
  1. Códigos éticos
    1. Manifiesta el conjunto de valores que guía la conducta de la organización y orienta a sus miembros en la toma de decisiones
  2. Códigos del buen gobierno corporativo
    1. códigos referidos al gobierno corporativo
2. Responsables de practicas éticas
  1. figuras encargadas de supervisar su cumplimiento y de incentivar su uso.
3. auditoría ética
  1. Herramienta fundamental para valorar el comportamiento ético de la empresa
4. Formación ética
  1. elemento básico y primordial para implantar el comportamiento ético
5. Canales éticos
  1. canales formales para resolución de conflictos o dudas éticas
RIOS SORIANO VALERIA
FLORES ROBLES ELIZABETH

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