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Mind Map by Lizbeth Lozano Rojas, updated more than 1 year ago
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Created by Lizbeth Lozano Rojas
almost 4 years ago
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OBLIGACIONES EN MATERIA DE
SEGURIDAD SOCIAL 2020
- Obligaciones establecidas en la LSS y sus
reglamentos
- La LSS y sus reglamentos consignan diversas obligaciones que deben cumplir los patrones,
en el orden siguiente: obligaciones periódicas, en materia de riesgos de trabajo, relativas al
outsourcing, en materia de construcción, relacionadas con el dictamen en materia del
Seguro Social, y otras obligaciones.
- Obligaciones periódicas
- Son las que debe cumplir el patrón de
manera continua
- Comunicar las altas y bajas de los trabajadores en el IMSS dentro de
los cinco días hábiles siguientes al inicio o término de la relación
laboral Arts. 15, fracción I, de la LSS y 45 y 57 del Racerf
- Presentar al instituto las modificaciones de salarios Arts. 15,
fracción I, 30 y 34 de la LSS.
- Determinar las cuotas obrero-patronales a cargo y enterar su
importe al IMSS. Las cuotas mensuales que se enteran al IMSS
de manera mensual a más tardar el día 17 del mes
- Retener al trabajador las cuotas que corresponda
cubrir. Art. 38 de la LSS.
- Llevar registros, como nóminas y listas de raya en las
que se asiente Art. 15, fracción II, de la LSS
- Son las que debe cumplir el patrón de
manera continua
- Obligaciones en materia de
riesgos de trabajo
- Notificar al IMSS los accidentes o las enfermedades
de trabajo. Arts. 51, de la LSS y 22 y 23 del RPM.
- Presentar la revisión anual de la siniestralidad y determinar
la prima en el seguro de riesgos de trabajo, a más tardar el
lunes1 2 de marzo de 2020. Art. 74 de la LSS.
- Notificar al IMSS los accidentes o las enfermedades
de trabajo. Arts. 51, de la LSS y 22 y 23 del RPM.
- Obligaciones en materia de
outsourcing
- La LSS señala que cuando se contraten trabajadores para
un patrón y participe un intermediario laboral, ambos
serán responsables solidarios entre sí
- Comunicar trimestralmente ante la subdelegación correspondiente al
domicilio del patrón o sujeto obligado, y del beneficiario, respectivamente,
dentro de los primeros 15 días hábiles Art. 15-A de la LSS.
- El outsourcing deberá incorporar por cada
uno de sus trabajadores Art.15-A de la LSS.
- Informar sobre la reasignación
de los trabajadores a otro
beneficiario. Art. 15-A de la LSS.
- La LSS señala que cuando se contraten trabajadores para
un patrón y participe un intermediario laboral, ambos
serán responsables solidarios entre sí
- Obligaciones en materia de
construcción
- Las empresas de la industria de la construcción, al igual que las
comerciales o de servicios, deben cumplir las diversas obligaciones
que la LSS les impone aun si se encuntra bajo otro patron.
- Los patrones que se dediquen permanente o esporádicamente a la actividad
de la construcción y que contraten trabajadores para obra o tiempo
determinado, deberán registrarse en el IMSS. Arts. 15, fracción I, LSS
- Presentar al IMSS los avisos de inscripción, baja y modificación de
salario de los trabajadores que contraten por obra o tiempo
determinado Arts.15, fracción I, 45 y 57 del Racerf, y 9o. del RTC.
- Calcular las cuotas con base en el salario base de cotización de los
trabajadores, Arts. 27 de la LSS y 16 del RTC.
- Las empresas de la industria de la construcción, al igual que las
comerciales o de servicios, deben cumplir las diversas obligaciones
que la LSS les impone aun si se encuntra bajo otro patron.
- Obligaciones relativas al dictamen
por contador público autorizado
para efectos del Seguro Social
- De acuerdo con el artículo 16 de la LSS, los patrones que hayan contado con un promedio
anual de 300 o más trabajadores en el ejercicio fiscal de 2019, deben dictaminar el
cumplimiento de sus obligaciones ante el IMSS por contador público autorizado
- Presentar el aviso para dictaminar Arts. 156 y 175 del Racerf.
- Presentar el dictamen para efectos del Seguro Social a mas
tardar el 30 de septiembre Art. 161 del Racerf.
- De acuerdo con el artículo 16 de la LSS, los patrones que hayan contado con un promedio
anual de 300 o más trabajadores en el ejercicio fiscal de 2019, deben dictaminar el
cumplimiento de sus obligaciones ante el IMSS por contador público autorizado
- La LSS y sus reglamentos consignan diversas obligaciones que deben cumplir los patrones,
en el orden siguiente: obligaciones periódicas, en materia de riesgos de trabajo, relativas al
outsourcing, en materia de construcción, relacionadas con el dictamen en materia del
Seguro Social, y otras obligaciones.
- Obligaciones establecidas en la Ley del
Infonavit y sus reglamentos
- 1.Obligaciones periódicas
- Son aquellas que debe cumplir el
patrón de manera continua
- Comunicar las altas y bajas de los trabajadores en el IMSS dentro
de los cinco días hábiles siguientes al inicio o término de la relación
laboral. Arts. 29, fracción I, y 31 de la Ley del Infonavi
- Determinar y enterar el monto de las aportaciones de 5% sobre
el salario de los trabajadores a su servicio.1 Arts. 29, fracción II,
de la Ley del Infonavit, y 3o., fracción IV, del Ripaedi.
- Efectuar la retención al salario de los trabajadores de los descuentos
para la amortización de los créditos de vivienda.1 Arts. 29, fracción III,
de la Ley del Infonavit, y 3o., fracción IV, del Ripaedi.
- Son aquellas que debe cumplir el
patrón de manera continua
- 2.Obligaciones en materia de outsourcing
- El artículo 29 Bis de la Ley del Infonavit
establece la responsabilidad solidaria
en el caso de las obligaciones que
consigna esta ley para los servicios de
subcontratación (outsourcing).
- Comunicar trimestralmente ante la delegación de
recaudación correspondiente al domicilio del patrón o
sujeto obligado, en los mismos términos de los artículos
29, 30, 31, 32, 33, 34 y 35 de la Ley del Infonavit
- El outsourcing deberá incorporar por
cada uno de sus trabajadores, el
nombre del beneficiario de los servicios
o trabajos contratados en el sistema de
cómputo autorizado por el Infonavit
- El artículo 29 Bis de la Ley del Infonavit
establece la responsabilidad solidaria
en el caso de las obligaciones que
consigna esta ley para los servicios de
subcontratación (outsourcing).
- 3.Obligaciones relacionadas con el
dictamen por contador público
autorizado para efectos del Infonavit
- Presentar el aviso para dictaminar dentro de los
cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio
fiscal inmediato anterior. Art. 59 del Ripaedi.
- Presentar el dictamen para efectos del Infonavit en
un plazo máximo de seis meses contados a partir de
la presentación del aviso. Art. 65 del Ripaedi.
- Presentar el aviso para dictaminar dentro de los
cuatro meses siguientes a la terminación del ejercicio
fiscal inmediato anterior. Art. 59 del Ripaedi.
- 4.Otras obligaciones en
materia de Infonavit
- Proporcionar al Infonavit los elementos necesarios para
precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones
a su cargo. Art. 29, fracción IV, de la Ley del Infonavit.
- Proporcionar al instituto la información para la individualización de las cantidades
correspondientes a cada trabajador, en relación con las aportaciones de vivienda y
amortizaciones de los créditos que otorga el Infonavit. Art. 3o., fracción V, del Ripaedi.
- Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el
instituto, las que se sujetarán a lo establecido en la Ley del Infonavit,
el CFF y sus reglamentos. Art. 29, fracción V, de la Ley del Infonavit.
- Atender los requerimientos de pago e información que formule
el Infonavit. Art. 29, fracción VI, de la Ley del Infonavit.
- Presentar al instituto los avisos de cambio de domicilio y denominación o razón social,
aumento o disminución de obligaciones fiscales, suspensión o reanudación de actividades,
clausura, fusión, escisión, enajenación y declaración de quiebra y suspensión de pagos, así
como cualquier otra circunstancia que afecte su registro ante el instituto. Art. 3o., fracción
II, del Ripaedi
- Proporcionar al Infonavit los elementos necesarios para
precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones
a su cargo. Art. 29, fracción IV, de la Ley del Infonavit.
- 1.Obligaciones periódicas
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