MAPA MENTAL DECRETO 1567 DE 1998

CAMPO DE APLICACION
1. Se aplica para empleados bajo la ley 443 de 1998
CAPITULO 1 DISPOSICIONES COMUNES
1. DISPOSICIONES GENERALES
  1. Sistema de capacitacion
    1. Su objetivo es crear planes de capacitacion para empleados.
  2. Componentes del sistema
    1. Disposiciones legales. Plan nacional de formación y capacitación. Planes institucionales. Recursos. Organismos. ESAP Entidades. EPFC
2. CAPACITACION
  1. Formal
  2. No formal
  3. PRINCIPIOS
    1. Complementariedad Objetividad Participación Interes Carrera administrativa Prelación a empleados de carrera Economía Énfasis en la práctica. Continuidad
CAPITULO II
1. INDUCCION
  1. Proceso dirigido a iniciar al empleado con la cultura organizacionl
    1. Integrar Informar Instruir Informar Crear
2. REINDUCCION
  1. Dirigido a reintegrar al empleado.
    1. Enterar Informar Ajustar Fortalecer
3. la ESAP diseña los planes de induccion y reinduccion.
CAPITULO III AREAS Y MODALIDADES DE CAPACITACION
1. AREAS
  1. Misional o tecnica
    1. La razon de ser de la entidad.
  2. Gestión
    1. Bienes y Servicios
2. MODALIDADES
  1. Se imparte bajo modalidades que respondan a los objetivos, los principios y las obligaciones que se señalan en el presente Decreto.
CAPITULO IV REGIMEN DE OBLIGACIONES
1. OBLIGACION ENTIDADES
  1. Identificar Formular Establecer Incluir Programar Evaluar Diseñar
2. OBLIGACIONES EMPLEADOS
  1. Participar Aplicar Asistir

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