T1 - ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR

Dayene Campos
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ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Mind Map on T1 - ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR, created by Dayene Campos on 03/22/2015.

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T1 - ADMINISTRAÇÃO E O ADMINISTRADOR
1 REALIZAR OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS
1.1 RECURSOS: HUMANOS, FINANCEIROS, TECNOLÓGICOS, INFORMACIONAIS E CONHECIMENTOS
1.1.1 CAMPO TEÓRICO: CONCEITOS, PRINCÍPIOS E TÉCNICAS
1.1.1.1 ADMINISTRAÇÃO: ATO DE REALIZAR COISAS ATRAVÉS DE PESSOAS
1.1.1.1.1 SÉC XX: MOVIMENTO DAS RELAÇÕES HUMANAS
1.1.1.1.1.1 O ATO DE TRABALHAR COM E ATRAVÉS DE PESSOAS
1.1.1.1.1.1.1 CONSIDERA OS OBJETIVOS INDIVIDUAIS
1.1.1.1.1.2 PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, LIDERANÇA E CONTROLE
1.1.1.1.1.2.1 EFICIÊNCIA
1.1.1.1.1.2.1.1 REFERE-SE AOS MEIOS
1.1.1.1.1.2.1.1.1 GERIR MELHOR OS RECURSOS
1.1.1.1.1.2.1.1.1.1 FACER CERTO AS COISAS
1.1.1.1.1.2.1.2 EFICÁCIA
1.1.1.1.1.2.1.2.1 REFERE-SE AOS FINS
1.1.1.1.1.2.1.2.1.1 REALIZAR OBJETIVOS
1.1.1.1.1.2.1.2.1.1.1 FAZER AS COISAS CERTAS
1.1.1.1.1.2.1.2.2 2. FUNÇÕES EMPRESARIAIS E E ESPECIALIDADES ADMINISTRATIVAS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1 ESTRUTURA FUNCIONAL
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.1 AGRUPAMENTO DE CARGOS EM DEPARTAMENTOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2 FUNÇÕES EMPRESARIAIS BÁSICAS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.1 DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO

Annotations:

  • Esse departamentalização era coerente com o contexto da época.  A eficácia ocorre quando "o ambiente é estável e a tecnologia é relativamente rotineira, com baixa interdependência entre departamentos funcionais" 
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.1.1 RECURSOS HUMANOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.1.1.1 FINANCEIRO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.1.1.1.1 VENDAS (MARKETING)
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2 RECURSOS BÁSICOS DE PRODUTOS/SERVIÇOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.1 HUMANO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.1.1 MONETÁRIO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.1.1.1 MATÉRIA PRIMA
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.1.1.1.1 BENS DE CAPITAL
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2 CHIAVENATO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.1 RECURSOS HUMANOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.1.1 RECURSOS FINANCEIROS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.1.1.1 RECURSOS FÍSICOS E MATERIAIS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.1.1.1.1 RECURSOS MERCADOLÓGICOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2 3. ORGANIZAÇÃO E GRUPO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1 ORGANIZAÇÃO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.1 COMO ALGO SE ESTRUTURA
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.2 SISTEMA SOCIAL
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3 PARA SHEIN:
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.1 GRUPO É LIMITADO, CONJUNTO DE PESSOAS QUE
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.1.1 INTERAGEM ENTRE SI
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.1.1.1 CONSCIENTES UMAS DAS OUTRAS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.1.1.1.1 PERCEBEM-SE COMO GRUPO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2 ORGANIZAÇÃO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.1 SOCIAIS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.2 FORMAIS

Annotations:

  • Uma organização formal é a corrdenação planejada das atividades de uma série de pessoas para a consecução de algum propósito ou objetivo comum, explícito através da divisão de trabalho e função através de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade.
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.2.1 SISTEMA DE ATIVIDADES COORDENADAS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.2.1.1 GRUPO DE PESSOAS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.2.1.1.1 COOPERAÇÃO PARA UM OBETIVO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.2.1.1.1.1 AUTORIDADE E LIDERANÇA
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3 4. HABILIDADES DO ADMINISTRADOR
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.1 HABILIDADE TÉCNICA
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.1.1 HABILIDADE HUMANA
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.1.1.1 HABILIDADE CONCEITUAL
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2 5. PROBLEMAS E DECISÕES
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.1 DIREÇÃO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.1.1 SUPERVISÃO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.1.1.1 PROBLEMAS ESTRUTURADOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.1.1.1.1 SITUAÇÃO ROTINEIRA
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.1.2 PROBLEMAS DESESTRUTURADOS
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.1.2.1 INESPERADO
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2 6. PROCESSO DE APRENDIZAGEM
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2.1 APRENDIZAGEM
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2.1.1 OPERACIONAL
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2.1.1.1 KNOW-HOW
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2.1.2 CONCEITUAL
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2.1.2.1 KNOW-WHY
1.1.1.1.1.2.1.2.2.1.2.2.2.2.1.3.2.3.2.2.1.3 REDUÇÃO DE NÍVEL HIERÁRQUICO (DOWNSINZING)
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