Planificación estratégica de Talento Humano

Andrea García
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Planificación estratégica de talento humano para empresas en formación y crecimiento

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Planificación estratégica de Talento Humano
1 Reclutamiento y selección
1.1 Perfil Ocupacional
1.1.1 Para obtener al mejor candidato
1.1.1.1 Buscando
1.1.1.1.1 Aptitudes
1.1.1.1.2 Actitudes
1.1.1.1.3 Pontencial
1.1.1.1.4 Capacidad de adaptarse
1.2 Perfil Profesional
1.2.1
2 Fuerza Laboral efectiva
2.1 Eficiente
2.1.1 Motivado
2.1.2 Hacer las cosas bien
2.2 Eficaz
2.2.1 Capaz
2.2.2 Suficiente
2.2.3 Acertivo
3 Rotación de Personal
4 índice de Rotación
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