Atividade de Unidade de Aprendizagem

Administração Científica
1. Foco busca pela eficiência operacional na administração industrial, por meio de métodos voltados para a capacitação permanente do trabalhador.
  1. Divisão do Trabalho
    1. Fragmentação de um trabalho completo em várias etapas simples.
    2. Tarefa repetitiva.
    3. Desqualificação do trabalhador.
2. Frederick Winslow Taylor
Teoria Clássica
1. Foco principalmente nas ações individuais, Fayol enxergava a estrutura organizacional, partindo da noção do “homem econômico” e pela busca pela máxima eficiência.
  1. As 6 funções básicas da empresa por Fayol (princípios)
    1. Funções Técnicas
    2. Funções Comerciais
    3. Funções Financeiras
    4. Funções de Segurança
    5. Funções Contábeis
    6. Funções Administrativas
2. Henri Fayol
Teoria do Fordismo
1. Foco com o critério quantitativo, ou seja, produzir mais, em menos tempo e mais barato possível.
2. Criado por Henry Ford
3. Atingir o maior número de consumidores
4. Mão de obra sem especialização
5. Taylorismo
  1. Trabalho especializado
  2. Se usa o sistema de organização de trabalho
  3. Objetivo: Otimizar as tarefas desempenhadas na empresa
6. Henry Ford
Teoria da Burocracia
1. Foco na racionalização da administração consiste na busca pela padronização de todos os processos, criando assim uma rotina de trabalho permanente e praticamente imutável.
  1. O indivíduo forma a sociedade através da Ação Social.
    1. Afetiva
    2. Tradicional
    3. Racional
  2. Tipos de Ideais
    1. Metodologia de Estudo
    2. Elementos mais relevantes
    3. Escolha de estatísticas e influência histórica
2. Max Weber
Teoria das Relações Humanas
1. Foco nas pessoas, originou-se: da necessidade de humanizar a Administração, do desenvolvimento das ciências humanas e das conclusões da experiência em Hawthorne.
  1. Teoria de Campo de Lewin
  2. Necessidades Humanas Básicas
  3. Surgiu nos Estados Unidos
  4. Esmagamento do homem pelo impetuoso desenvolvimento da civilização industrializada
2. Elton Mayo
Teoria Neoclássica da Administração
1. Trata-se de um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que sugerem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração tem como principal referência Peter Drucker.
  1. Ênfase nos princípios gerais da Administração
  2. Reafirmação dos postulados clássicos
  3. Ênfase na prática administrativa
  4. Ênfase nos objetivos e resultados
  5. É a antiga Teoria Clássica revisitada e atualizada à cultura da década de 50
2. Peter Drucker

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