Administración

Giannina Boyardi
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Giannina Boyardi
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Description

es un mapa conceptual de la asignatura administración y economia roles y habilidades
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Administración
1 coordina y supervisa trabajo de otras personas
1.1 GERENTE
1.1.1 Roles
1.1.1.1 Acciones o comportamientos específicos que se esperan de un gerente
1.1.1.1.1 INTERPERSONALES
1.1.1.1.1.1 Representante
1.1.1.1.1.2 Lider
1.1.1.1.1.3 Enlace
1.1.1.1.1.4 involucran personas
1.1.1.1.2 INFORMATIVO
1.1.1.1.2.1 Monitor
1.1.1.1.2.2 Difusor
1.1.1.1.2.3 Portavoz
1.1.1.1.2.4 Implica reunir, recibir y transmitir información
1.1.1.1.3 DECISORIOS
1.1.1.1.3.1 Emprendedor
1.1.1.1.3.2 Manejador de problemas
1.1.1.1.3.3 Asignador de recursos
1.1.1.1.3.4 Negociador
1.1.1.1.3.5 Toma de decisiones
1.1.2 Habilidades
1.1.2.1 Tecnicas
1.1.2.1.1 Conocimiento especifico del trabajo
1.1.2.1.2 Gerentes nivel inferior
1.1.2.2 Humanas
1.1.2.2.1 Gerentes nivel intermedio
1.1.2.2.2 Capacidad de trabajar bien con otras personas
1.1.2.3 Conceptuales
1.1.2.3.1 Gerente nivel alto
1.1.2.3.2 pensar y ver una situación como un todo
1.1.3 primera linea
1.1.3.1 Dirigen el trabajo del personal , producción - servicio
1.1.3.1.1 Supervisores
1.1.4 Nivel intermedio
1.1.4.1 dirigen el trabajo de los gerentes de primera linea
1.1.4.1.1 Gerentes regionales
1.1.5 Gerente nivel alto
1.1.5.1 toma de decisiones, planes y objetivos de la empresa
1.1.5.1.1 Vicepresidentes
2 Eficacia
2.1 Medios
2.1.1 Uso de recursos
2.1.1.1 Poco desperdicios
3 Eficiencia
3.1 Fines
3.1.1 Logro de objetivos
3.1.1.1 Grandes logros
4 Funciones
4.1 PLANEAR
4.1.1 Definir objetivos, establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades
4.2 ORGANIZAR
4.2.1 Determinar lo que es necesario realizar, como llevarlo a cabo y con quién se cuenta para ello
4.3 DIRECCIÓN
4.3.1 Motivar, dirigir y cualesquier otras acciones involucrada con dirigir el personal
4.4 CONTROL
4.4.1 Dar seguimiento a las actividades para garantizar que se logren conforme a lo planeado
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