Modelo organizacional

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Liderazgo
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Modelo organizacional
1 Grupos de personas
1.1 Dibujos
2 2 o más personas
2.1 Objetivos personales
2.2 Objetivos oganizacionales
2.2.1 Internos
2.2.2 Externos
3 Proceso estructurado hacia el desempeño
3.1 Eje individual
3.2 Eje relaciones interpersonales
3.3 Eje estructura y procesos
3.4 Eje futuro
4 Resultado del desempeño
4.1 Estabilidad
4.2 Adpatabilidad
4.3 sinergia
4.4 eficiencia
5 Entorno y Organización
5.1 MODELO SISTÉMICO
5.1.1 abierto
5.1.2 Delimitable hacia afuera
5.1.3 Orientado a un rendimiento
5.1.4 Sub-sistemas
5.1.5 superviviencia
5.1.6 Aspecto productivo
5.1.6.1 Fuerzas información
5.1.6.1.1 Informal
5.1.6.1.2 Formal
5.1.7 Aspecto social
5.1.8 cultura organización
5.1.9 SISTEMA DINÁMICO
5.1.9.1 Interiormente
5.1.9.1.1 visible
5.1.9.2 Exteriormente
5.1.9.2.1 Entorno
5.1.9.2.1.1 Complejo
5.1.9.3 FUERZA PERSONAL
5.1.9.3.1 Experiencia interna
5.1.9.3.2 Experiencia externa
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