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Description
Mind Map by Tati Camargo , updated 12 months ago
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Created by Tati Camargo
over 3 years ago
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PSICOLOGIA DO
TRABALHO
- Psicologia Industrial
- Seleção e à
colocação
profissional
- Orientação
vocacional
baseada em
testes e estudos
sobre as
condições de
trabalho
- Proposta que
visa aumentar a
produtividade
- Relações humanas
criadas em um
contexto taylorista
- Atua nos postos de trabalho e não
se envolve com a estrutura das
organizações
- Mensuração do ritmo de trabalho
(aumentar o esforço, mas evitar a
fadiga)
- Seleção e à
colocação
profissional
- Psicologia Organizacional
- Não foi
uma
ruptura
radical
com a P.I
- Psicólogos
continuaram
atrelados
ao
problema
de
produtividade
- Estuda sobre
treinamento,
mas não só de
capacitação, e
sim, para
desenvolvimento
humano
- Estudos do comportamento
do consumidor -
supervalorização das
teorias comportamentais
- Desenvolvimento
Organizacional
atrelado a
flexibilização nas
relações de trabalho
com a intenção de
reduzir e evitar
conflitos
- Não foi
uma
ruptura
radical
com a P.I
- INTERDISCIPLINARIDADE
- Questiona a orientação
técnocrática e falta de interesse no
simbólico na Psi Organizacional
- Duas grandes escolas: Escola Latina (Psicossociologia
e Psicanálise)/ Escola Anglo-Saxã (Bases Industrial,
Organizacional e Psicofisiológica)
- Aumentou a preocupação sobre
saúde mental no trabalho
- Mescla-se
instrumentos e
práticas das
Psicologias
Industrial e
Organizacional
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