Administración de Recursos Humanos

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Mapa Mental: Administración de Recursos Humanos
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Administración de Recursos Humanos
1 Orígenes
1.1 Proviene del Derecho laboral ante la exigencia de la clase trabajadora
1.2 Principios de Taylor y Fayol
2 Objetivos
2.1 1. Objetivos Corporativos
2.1.1 Responder por el éxito de la empresa
2.2 2. Objetivos Funcionales
2.2.1 Dependiendo de la necesidad de la empresa
2.3 3. Objetivos Sociales
2.3.1 Interés por la sociedad, utilización de recursos a su favor
2.4 4. Objetivos Personales
2.4.1 Apoyo a cada uno de los objetivos, proyectos y aspiraciones de los empleados
3 Recursos
3.1 1. Recursos Físicos o Materiales
3.2 2. Recursos Financieros
3.3 3. Recursos Mercadológicos
3.4 4. Recursos Técnicos
3.5 5. Recursos Humanos
4 Conceptos
4.1 Empresa
4.1.1 Grupo de personas con los mismos intereses, buscan cubrir una necesidad
4.2 Sistema
4.2.1 Grupo de elementos que unidos logran un objetivo, pueden funcionar por separado
4.3 Administración de Recursos Humanos
4.3.1 Selección, capacitación, organización y coordinación de las personas que trabajan en una empresa
4.4 Organización
4.4.1 Personas, compromisos y cargos que unidos buscan un propósito común
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