RR.HH.

1. Debido a:
   1. La situación organizacional
   2. Ambiente
   3. Tecnología
   4. Políticas
   5. Directrices
   6. Filosofía administrativa
   7. Cantidad recursos humanos
   8. Calidad recursos humanos

1. Reclutar y seleccionar
2. Mantener la relación legal
3. Capacitar y entrenar.
4. Evaluar su desempeño.
5. Vigilar los pagos
6. Controlar higiene y seguridad
7. Despedir empleados.

1. Corporativos
2. Funcionales
3. Sociales
4. Personales

1. Sueldos
2. Prestaciones
3. Contrataciones
4. Taylor y Fayol
   1. Bases de la administración
   2. Oficinas de selección

Annotations:

• jjjjjj

1. Teoría X
   1. La motivación es económica
   2. El hombre requiere ser controlado
   3. Los objetivos no son iguales
   4. Las emociones no importan
   5. El hombre actúa por incentivos
2. Teoría Y
   1. El trabajo es fuente de satisfacción
   2. Las personas pueden auto dirigirse
   3. Se alcanzan objetivos individuales logrando los de la empresa
   4. La emociones importan
   5. La motivación, el potencial y la responsabilidad es el incentivo