LA ÉTICA Y EL MUNDO DE LAS PROFESIONES

CONCEPTOS BÁSICOS PARA UNA ÉTICA PROFESIONAL
1. Constituyen el cuerpo teórico de la ética profesional, gravitan unos conceptos a los que denomino básicos y que se encuentran íntimamente relacionados con ella.
  1. 1. Vocación
    1. La profesión entendida como tal, debe verse extremadamente vinculada a la vocación sin confundir una con la otra.
      1. Los actos humanos debe realizarse de manera consiente como peculiaridades y naturaleza de la profesión.
        Cada persona posee aptitudes que lo vuelven más competente para profesiones, quien tiene una verdadera vocación le resulta fácil aprender lo relacionado con su profesión volviéndose gratificante.
        La vocación profesional es el producto de la combinación de aspectos personales con elementos sociales.
  2. 2. Formación Profesional
    1. Formación profesional se entiende por, un alto grado de conocimiento que se le inculca a un individuo de la sociedad.
      1. Esta puede dividirse en formación inicial y desarrollo profesional.
        La formación en servicio o desarrollo profesional, es el continuo de formación que el profesional mantiene, luego graduarse y de haberse incorporado al mundo de lo laboral.
  3. 3. Competencia profesional
    1. La formación profesional, tanto la inicial como el desarrollo conlleva el progreso de la “competencia profesional”
      1. Se adquiere a partir de la conjugación de la capacidad intelectual, la capacidad moral y la capacidad física.
        La competencia es comúnmente conceptuada como un “saber hacer en un contexto”, esto implica ser capaz de desempeñarse adecuadamente en el mundo laboral.
      2. 3.1. Capacidad Intelectual – Competencia Intelectual.
        La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados Gutiérrez Sáenz, 1996, págs. 239-240).
        3.2. Capacidad Moral – Competencia Ética.
        La capacidad moral es el valor del profesional como persona, da una dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo.
      3. 4. Carácter profesional.
        El carácter no se forja solamente con un título, se hace día a día experimentando cambios, ideas, experiencias, se hace enfrentándose a la vida.
      4. 5. Conducta moral profesional.
        Ésta debe entenderse tanto en el plano general de un colectivo social, como en el particular de un gremio profesional.
        La moral se encuentra establecida en una sociedad en concreto, respondiendo a particularidades de tiempo.
        Para lograr que la persona actúe conforme a la moral profesional establecida, debe poseer un elevado nivel de conciencia profesional.
NOCIONES BÁSICAS DE ÉTICA PROFESIONAL
1. 1. Necesidad de una ética profesional
  1. Las personas que tiene acceso a una educación superior son “privilegiados” a ellos se les delega el beneficio de regular las relaciones con la sociedad por medio de códigos de ética.
2. 2. Las éticas aplicadas
  1. La ética aplicada a las profesiones ha de responder a dos elementos que se señalan como:
    1. a. La ética aplicada a las profesiones debe ser, ética en el sentido pleno de la palabra. Desde un punto no sólo deontológico sino también teleológico.
      1. b. La ética profesional debe ser ética aplicada.
3. Existe la ética pura y ética aplicada
  1. Pura: puede operar sobre la base de investigaciones puramente filosóficas.
  2. Aplicada: Requiere intercambio de información entre la filosofía y otras disciplinas especializadas.
4. Vertiente deontológica profesional
  1. Lo normativo o tratado sobre los deberes de una profesión.
    1. Desde el punto de vista deontológico hay que afrontar las cuestiones:
      1. 1. Plantear como se realiza y cómo se controla en la actividad profesional la autonomía de las personas implicadas.
      2. 2. Concretar cómo se realizan las exigencias de la justicia desde y gracias a las actividades profesionales.
      3. 3. Definir los principios y normas por los que se rige la profesión.
5. Vertiente teleológica o de la ética profesional
  1. Telos – fin / Logos – tratado / tratado de las causas finales o doctrina de la finalidad
    1. 1. Precisar como la actividad profesional remite al bien y autorrealización del propio profesional
      1. 2. Relacionar el ejercicio profesional con la realización de las virtudes, especialmente de aquellas virtudes que más conexión tienen con cada una de las profesiones en función de sus especialidades.
        3. Exigencia al profesional del respeto a la pluralidad social, entre los clientes y entre los propios profesionales.
6. Ciencia que estudia deberes y derechos de los profesionales.
  1. Sus concepciones:
    1. 1. Conjunto de normas que definen buenas o malas prácticas y relaciones profesionales
    2. 2. Conjunto de exigencias y leyes internas que rigen el ejercicio de las profesiones particulares que el hombre desarrolla en el ámbito de la organización social del trabajo
    3. 3. Se centra en el tema del bien; servicio de qué bienes está una profesión
7. PRINCIPIOS QUE SUSTENTAN LA ÉTICA PROFESIONAL
  1. Se construye a partir de cuatro principios fundamentales
    1. • Principio de Beneficencia:
    2. • Principio de autonomía
    3. • Principio de justicia
    4. • Principio de no maleficencia
  2. Consideración general
    1. • Principio de responsabilidad.
    2. • Principio de competencia.
    3. • Principio de lealtad y celo en el ejercicio de la profesión.
    4. • Principio de fidelidad
    5. • Principio de confidencialidad
LAS PROFESIONES
1. La conformación de las profesiones es fruto del proceso histórico que ha vivido la propia humanidad.
  1. Las diversas necesidades que se le presentaban al ser humano en sus primeros tiempos, como comer, vestir, resguardarse, etc. fueron llevándolos a trabajar cooperativamente.
    1. La inteligencia del hombre le permitió lograr la comodidad y el placer y el trabajo se fue convirtiendo en un medio para la autorrealización.
      1. Hasta la crisis de la edad media, la profesión hasta entonces, se heredaba de padres a hijos.
      2. Las sociedades se encontrarán en mejores posibilidades de desarrollo, en la medida en que sus ciudadanos desempeñen las funciones, ocupaciones y profesiones que más contribuyan a generar mejores condiciones de vida.
        La revolución industrial, trae consigo la conformación del paradigma de la especialización para el trabajo y el rompimiento con el modelo histórico de herencia de las profesiones.
2. CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN
  1.  Tener funciones definidas.
  2.  Principios o deontología que orienten sus actividades.
  3.  Conocimientos, técnicas y actitudes identificables.
  4.  Ejercicio reservado a un personal especialmente preparado.
  5.  Formación a nivel superior.
  6.  Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales.
  7.  Sentido de servicio y tendencia a ser de utilidad y beneficio al grupo social.
3. EL PARADIGMA PROFESIONAL
  1. Una profesión es ante todo, un servicio a la sociedad único, definitivo y esencial.
    1. A la profesión se le considera vocación.
      1. El énfasis está puesto en el servicio prestado más que en las ganancias obtenidas.
        El domino de técnicas intelectuales exige que el profesional se someta a un período de preparación especializada y formal, habitualmente en instituciones educativas.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PROFESIONAL
  1. Aspectos que perfilen el tipo de profesional que, hoy por hoy, se requiere:
    1. o Competente.
    2. o La independencia profesional.
    3. o Visión humanista.
  2. TEORÍAS SOBRE EL ORIGEN DE LA ELECCIÓN DE LA PROFESIÓN.
    1. Existen varias teorías que ofrecen diferentes explicaciones sobre el origen de la elección de una profesión, entre las más destacadas tenemos:
      1. o La más antigua es la teoría de los rasgos factoriales.
      2. o La teoría que se basa en la sociología, sostiene que se deben desarrollar técnicas que les permitan enfrentarse efectivamente con cualquier ambiente de trabajo.

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